Million dollarlik xatolar

Sahifa 60
turli xil buyurtmalarni davom ettirish yanada foydali ekanligi aniqlandi
chet elda va shu erda yig'ishni amalga oshirish uchun komponentlar. Bu yanada qulay va
o'z rus ishlab chiqarishiga qaraganda arzonroq.
Natijada, ikki yarim yildan so'ng, biz barchamiz qaror qildik
Xitoyga ko'chirish uchun ishlab chiqarish. Keyinchalik qat'iyatlilikka olib keladi
bundan ham katta yo'qotish. O'zim uchun bu hech qachon bo'lmasligi kerak degan xulosaga keldim
bozorga isbotlaydigan narsa yo'q. Biz u boradigan yo'nalishda rivojlanishimiz kerak

---

4/18/2021
Million dollarlik xatolar
https://translate.googleusercontent.com/translate_f
46/188
bozor va talab mavjud bo'lgan joyda.
Biznesdagi muvaffaqiyatsizlikning ikkinchi sababi bu yomon jamoa. U xarobalar
Agar siz ushbu g'oya foydali bo'lsa va unda siz foydali bozor mavjud bo'lsa
monetizatsiya qiling, ammo noto'g'ri odamlar buni qilmoqdalar.
Har qanday savdo biznesi bunga misol bo'lishi mumkin. Yomon
sotuvchilar kompaniyani buzadi, garchi raqobatchilar ham xuddi shunday biznesga ega
bir vaqtning o'zida joy mukammal o'tishi mumkin.
Bir belkurakni belkurak deb atash uchun siz yozgansiz
layoqatsiz xodimlar. Agar shunday bo'lsa, siz omad bilan solishtirganda
birinchi holat. Siz bu odamlarni ishdan bo'shatishingiz va yangilarini yollashingiz mumkin.
Esingizda bo'lsin, o'lchab bo'lmaydigan narsani yaxshilash mumkin emas.
Ishdan bo'shatish to'g'risidagi buyruqlarni tuzishdan oldin, buni bilib olishingiz kerak
sizning jamoangiz haqiqatan ham yomon ishlaydimi?
dunyoni zabt etishning belgilangan vazifalari.
Xodimlar erishayotgan yutuqlarga qarab xulosalar chiqarish mumkin
kompaniya oldiga qo'ygan maqsadlaringiz.
Agar siz o'zingizning biznesingiz rivojini aniq tushunsangiz, unda,
uni amalga oshirish rejasi mavjud. Har chorakda jamoa bilan birlashing
erishilganiga ishongan aniq va o'lchovli maqsadlar
muvaffaqiyatga olib keladi. Agar xodimlar belgilangan maqsadlarga erisha olmasalar
ketma-ket bir necha chorak, bu siz sabablarni tushunishingiz kerakligini anglatadi.
Ehtimol, sizda faqat kerakli bo'lmagan odamlar bor
ko'nikmalar, ular dangasa yoki ular ataylab raqobatchilar tomonidan yuborilgan.
Uch oylik maqsadlarga erishish uchun aniq va tushunarli bo'lgan misol
kompaniyaning rivojlanish bosqichi quyidagilar bo'lishi mumkin:
60