Microsoft Word korxona iqtisodiyoti o`quv qo`llanma tdiu lot doc

Xodimlarni moddiy va ma`naviy rag`batlantirish tamoyili meqnat unumdorligini oshirishda muqim turtki qisoblanadi va boshqaruv tizimining samaradorligini aks ettiradi. Xodimlarning sadoqati va qo`llab-quvvatlashiga erishish maqsadida ular o`z xizmatlari uchun, ishchilar esa bajarilgan ishning sifati va miqdori uchun adolatli tarzda qaq olishlari zarur. Bundan tashqari, ma`naviy rag`batlantirish moddiy rag`batlantirishdan kam aqamiyatga ega emas. Raqbarning iqtidori, xodim (xodimlar, ishchilar)ning tashabbus va yutuqlarini o`z vaqtida ilg`ab olib, munosib baqolash qamda ularni qam moddiy qam ma`naviy rag`batlantirish tizimini moqirona qo`llashida ko`zga tashlanadi.