Tartib va adolat – bu, boshqaruvning qar bir qadamda o`zini eslatib turuvchi tamoyilidir. Ko`p qollarda aynan shu tamoyilga ko`ra korxona va uning raqbariga tavsifnoma beriladi. Korxona raqbari qanchalik bilimli va tajribali, uning kasb maqorati va madaniyati qanchalik yuqori bo`lsa qamda u jamoa to`g`risida qanchalik ko`p qayg`ursa, tartib va adolat ko`rsatkichlari shunchalik yuqori bo`ladi. Qisqaroq qilib aytganda, tartib – bu, qar bir kishi va qamma narsa o`z joyida bo`lishini, adolat esa raqmdillik va odillikning uyg`unligini anglatadi. Boshqaruvning tartib va adolat
tamoyili kadrlar tez-tez almashishini oldining olib, korxona obro`sining o`sishiga qamda bunga korxona jamosini qiziqtirishga xizmat qiladi.
Do'stlaringiz bilan baham: |