Microsoft Word doctoral thesis final[1]. doc

Participating in social events and programmes 
focused on common areas of interest 
1 13 
6 
3 0 23 
Using consultants 
0 
2 
11 
7 
3 
23 
Total 
123 115 
69 
28  5 
340 
Frequency missing = 5 
 
 
 

---

 
150
Table 5.12: MEANS Table for strategies to address  job challenges 
 
Analysis variable : strategies 
Strategy 
N 
obs  mean 
Minimu
m 
maximum 
std dev 
Professional development 
workshops 
23 2.0870  1.0000  5.0000 
1.0407 
Encouraging female participation 
23 
2.0870 
1.0000 
4.0000 
0.9002 
Deliberately seeking out members 
of other racial groups for 
development and promotion 
23 1.8696  1.0000  4.0000 
0.8149 
Personal/professional balance 
23 
1.7826 
1.0000 
3.0000 
0.7359 
Transparency/fairness 23 
1.2609 
1.0000 
2.0000 
0.4490 
Evaluating teaching and  assessment 
techniques 
23 1.9091  1.0000  3.0000 
0.7502 
Staff retention/nurturing 
23 
1.1304 
1.0000 
2.0000 
0.3444 
Leadership performance evaluation 
23 
2.0455 
1.0000 
4.0000 
0.7854 
Establishing support networks 
23 
1.6957 
1.0000 
4.0000 
0.8757 
Raising external funding 
23 
1.8636 
1.0000 
4.0000 
1.0821 
Specifying  roles and 
responsibilities for  HoD’s 
23 1.8696  1.0000  4.0000 
0.9679 
Leadership and management 
training and workshops 
23 2.2174  1.0000  5.0000 
1.0853 
Flexible student admission 
procedures 
23 3.0476  1.0000  4.0000 
0.9207