Menejmet va marketing

“insoniy  munosabatlar”

  maktabi  paydo  bo‘ldi.  Bu 

maktabga amerikalik jamiyatshunos va ruxshunos E.Meyo (1880-1949) asos soldi. 

Bu maktab nuqtai nazaridan: 



 

ishchi  -  bu  fikrsiz  robot  emas,  balki  obro‘-e’tiborda,  o‘z-o‘zini  xurmat 

qilishga, o‘z qadr - qimmatini xis etishga; 



 

boshqa  kishilar  tomonidan  ma’qullanishga,  shaxsiy  maqsadlar  va 

manfaatlarga  erishishga  intilishda  muayyan  ijtimoiy  extiyojlarga  ega 

bo‘lgan individdir. 

Ayni individlar kompaniya va firmalarning manbai ekanligidan kelib chiqib, 

insoniy munosabatlar maktabi boshqaruvining: 

*

 

 tashabbuskorlikdan; 

*

 

 ishchilar bilan xamkorlikdan; 

*

 

 kompaniyada  “birdamlik  ruxi”  va  “mushtaraklik  tuyg‘usi”ni 

shakllantirishdan  foydalanish  xamda  ularni  rag‘batlantirishga  asoslangan 

tegishli usullarni ishlab chiqdi. 

Amerikalik  olim  D.Mak-Gregor  (1906-1964)  “inson  munosabatlari” 

maktabining  atoqli  namoyandalaridan  xisoblanadi.  U  inson  xulq-atvorining  ikki 

modeli,  xodimning  o‘z  mexnatiga  ikki  xil  munosabatda  bo‘lishi  mumkinligini 

inobatga olib X (iks) va U (igrik) nazariyasini yaratadi.