"menejment va iqtisodiyot"

Tashkil  qilish  funktsiyasini  bajarishda  qo’llaniladigan  boshqaruv  usullarini 
ishlab  chiqarishdagi  mavjud  munosabatlarni  va  xodimlarning  faoliyat  motivlarini 
hisobga olgan holda quyidagicha  tasniflash  mumkin(8.1-chizma). 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Boshqarishning  nazorat  funktsiyasini  bajarishda  qo’llaniladigan  usullar 
tezkor,  buxgalteriya  hisobi  va  statistika  holatiga  bog’liq  va  shularga  asoslanadi. 
Motivatsiya usullari  xodimlarni  mehnatga  undaydigan barcha usullarni,  ya’ni  
  ish haqi; 
  rag’batlantirish  tizimi; 
  foyda taqsimotida qatnashish; 
  ma’naviy  rag’batlar; 
  yuqori lavozimlarga  tayinlash; 
  malaka  oshirish kabilarni  o’z ichiga oladi.  
Muammoni  qo’yish  bosqichida  qo’llaniladigan  usullar  muammoni  batafsil 
yoritishga,  muammoga  ta’sir  qiluvchi  ichki  va  tashqi  omillarni  aniqlashga, 
Ehtiyojlar 
Manfaatlar 
O’zini  tutish  motivlari 
  Hokimlik  obro’yi 
  Intizom 
  Egalik  hissi 
  Uyushqoqlik 
Moddiy,  shu 
jumladan, 
fiziologik  motivlar 
 
Ma’naviy 
(ijtimoiy,  ruhiy 
motivlar) 
 
Boshqaruv  usullari 
Tashkiliy- ma’muriy 
Iqtisodiy 
Ijtimoiy-ruhiy 
Ta’sir  korsatish  xarakteri 
Bevosita 
Bilvosita