"menejment va iqtisodiyot"

Boshqaruv  usullari  –  bu  xodimlarga,  ishlab  chiqarish  jamoalariga  ta’sir 
ko’rsatish  usullari  bo’lib,  bu  usullar  qo’yilgan  maqsadlarga  erishish  jarayonida 
mazkur  xodimlar  va jamoalarning  faoliyatini  uyg’unlashtirishni  nazarda tutadi.  
Boshqarish  usullari  ishlab  chiqarish  yoki  xizmat  ko’rsatish  jarayonidagi 
mavjud  munosabatlardan ob’yektiv tarzda kelib  chiqadi.   
Funktsional 
tizimosti 
ob’yektlarini 
boshqarish 
usuli 
boshqariladigan 
ob’yektning  tuzilishi  bilan  bog’liq  bo’lib,  uning  tarkibidagi  bo’limlarni 
boshqarishda  qo’llaniladigan  o’ziga  xos  usullarni  o’z  ichiga  oladi.  Bu  usullarni 
qo’llash  yordamida  boshqariladigan  ob’yekt  tarkibidagi  bo’limlarning  maqsadlari 
va  ularning  yechimi  bo’yicha  zarur  tadbirlar  aniqlab  olinadi.  Bu  usullar  boshqarish  
funktsiyalarini  bajarish uchun qo’llaniladigan  usullardir.    
Masalan,  rejalashtirish  funktsiyasini  bajarishda mutaxassislar: 

  prognoz; 

---

136 
 

  extropolyatsiya; 

  regression tahlil; 

  modellashtirish; 

  hujum; 

 
Del’fa; 

  omilli  tahlil; 

  maqsadlar shajarasi  va uni yechish kabi usullarni  qo’llaydi.