Menejment nazariyasi

Tayanch  iboralar
Menejer,  menejment  mehnati,  menejment  tizimi,  yapon  usu-
li,  amerika  usuli,  menejerlarni  baholashda  attestatsiya,  reyting 
tizimi,  hujjatlarni  standartlash,  nazorat.
M avzu  bo'yicha  atam alar  va  test  savollari
Atamalarni  tanlash. 
Har  qaysi 
A 
ustundagi  atamaga  mos  B 
ustundagi  ta ’rifni  tanlang.
A
B
1.  Menejer  meh- 
natining  xususiyat- 
lari
a)  ja m iy a tg a   foydali  m e h n a t  tu ri  b o ‘lib, 
maqsadni  qo'yish,  vazifani  belgilash  va  ular- 
ni  yechishdan  boshlanadi
2.  Menejer  m eh­
nati  sikllari
b)  demokratiyalilik,  javobgarlik,  yuqori  pro- 
fessionalizm,  yangi  iqtisodiy  fikrlash,  bosh- 
qaruvni  bilish,  kishilarning  qiziqish  va  muh- 
tojliklarini  bilish  va  boshqalar
3.  Menejer  mehna- 
tining  asosiy 
y o ‘nalishlari
d)  aqliy va  ijodiy xarakterda bo'ladi,  m e ’yoriy 
bahoga  oson  ega  bo'lmaydi,  natijalar  yuzaki 
baholanadi
4.  Zam onaviy 
menejerga  xos 
xarakter
e)  texnik,  texnologik,  iqtisodiy,  tashkiliy  va 
ijtim oiy  vazifalarni  yechishda  m u h im   o'rin 
egallaydi.  Jam oanin g birgalikdagi  urinishlari- 
ni  muvofiqlashtiradi  va  h.k.
5.  Kadrlarni 
tanlash
f)  o'tkazishning  maqsad  va  shaklini  o'ylab 
chiqish,  oldindan  ham m ani  ogoh  etish,  joy- 
ni,  vaqtni  va  kunni  ko'rsatish,  jam oa  bilangi- 
na  yechilishi  m um kin   bo'lgan  m u a m m o n i 
ham m aga  yetkazish
6.  Xodim larni 
joylash
g)  axborotlar  oqim ini  ratsionalizatsiya  qi­
lish,  m ehnatni  ajratish  kooperatsiya  qilish,

---

hujjatlashtirishni  standartlash,  ish  joylarini 
tashkil  etish
7.  Attestasiya
h)  egallayotgan  o'rni  talablariga  javob  bera 
oluvchi  shaxslarni  izlashga  yo'nalgan  jarayon
8.  M enejerning 
ishbilarm onlik  va 
shaxsiy  xususiyat- 
larini  baholash 
m exanizm i
i)  egallayotgan  o'rni  talablariga  javob  beruv- 
chi  shaxslarni  taqsimlashga  yo'nalgan  jarayon
9.  M enejer  meh- 
natini  tashkil 
etishning  asosiy 
yo'nalishlari
j)  m enejerlarning  tadbirkorlik  va  shaxsiy 
xususiyatlarini  baholash  usuli
10.  Y ig'ilishni 
tashkil  etish
k)  yuqori  professionalizm,  demokratik,  yan­
gi  iqtisodiy  fikrlash,  aniq  ishlar