Менеджмента

Глава 4. Концепция управления в период феодализма
новых мировоззренческих течений и экономических учений так-
же подрывало доминирование доктрины католицизма в идеоло- 
гии хозяйствования и управления. 
Заметное влияние на изменение роли церкви в государственном 
управлении оказало творчество 
Мартина Лютера (1483–1546). 
В своих «95 тезисах» он критиковал систему церковного управле-
ния, начиная от простого священника и до папы римского, и вы-
ступал за отделение церкви от светской власти. 
Идеи действительного переустройства церковного управления 
получили реализацию в деятельности 
Жана Кальвина (1509–
1564). Он считается основателем новой церкви, построенной на 
демократически-республиканских принципах. Доктрина каль-
винистов настаивала на необходимости активной трудовой дея-
тельности крестьянства, бережливости и накоплении богатства, 
добросовестности и профессионализме в работе, умении управ-
лять хозяйством. Считается, что кальвинизм и лютеранство, как 
и протестантизм в целом, освобождая людей от личной зависимо-
сти, призывая к экономической активности, достижению успехов
и политических свобод, по сути, подготовили идеологическую ос-
нову формирующегося рыночного уклада.
В целом в период феодализма во всех странах можно выделить 
следующие особенности управленческой мысли:
1) ярко выраженный религиозный характер;
2) хаотичность и непоследовательность в изложении вопросов
государственного управления, связанные с отсутствием четких 
границ между государственным и негосударственным сектора-
ми экономики;
3) натурально-хозяйственную ориентацию воззрений;
4) относительно низкий уровень развития идей об организации 
мелких поместных хозяйств;
5) обоснование системы сословного неравенства и феодального хо-
зяйствования (акцент на мелкотоварном производстве, помест-
ном управлении, поземельной зависимости крестьян, использо-
вании барщины, оброка и др.);
6) разработку регламентов-инструкций для управляющих фео-
дальными поместьями в духе полицейского управления, для 
которого характерна пунктуальная детализация, делавшая 

---

101
4.2. Управленческая мысль V–XV вв.: источники, концепции и особенности
управление феодальным производством недостаточно эластич-
ным и приспособленным к изменениям внешней среды и сковы-
вавшая инициативу работников;
7) включенность в качестве составной части в философию и другие 
более развитые социальные учения.
Таким образом, управленческие концепции эпохи феодализма 
как по методам анализа общественно-экономических отношений, 
принципам их изложения, так и по итоговым выводам значитель-
но отличалась от управленческих концепций Древнего Мира. 
Можно сказать, что в первой половине XVI в. в условиях кри-
зиса и разложения феодальной системы хозяйства и возникнове-
ния зачатков рыночных отношений в Европе стали появляться 
трактаты, многие идеи которых уже соответствовали рыночным
принципам организации экономики.