Менеджмента

Глава 1. Элементы методологии исследования истории менеджмента
Вопросы для самоконтроля
1. Определите цели и задачи изучения истории менеджмента.
2. Какие общенаучные методы исследования наиболее востребо-
ваны при изучении истории менеджмента?
3. Под воздействием каких факторов формируются и эволюциони-
руют идеи, теории и технологии управления?
4. Почему изучение истории управленческой науки помогает про-
никнуть в логику управленческого мышления?
1.2. Периодизация теории и практики управления 
Сложности, с которыми сталкиваются исследователи при изуче-
нии истории, коренятся не столько в неоднородности фактическо-
го материала, сколько в принципах взаимного соотнесения тех или 
иных процессов, явлений и осмысливающих их теорий. Поэтому од-
ной из центральных проблем любой исторической науки, в том числе 
истории менеджмента, является проблема периодизации развития 
человеческого общества, систем его хозяйствования и управления. 
В общем виде периодизация – это установление хронологически 
последовательных этапов в общественном развитии
4
. Исходя из это-
го, периодизацию истории теорий управления можно рассматри-
вать как особого рода систематизацию, заключающуюся в услов-
ном делении исторического процесса развития теории и практики
управления на определенные хронологические периоды. 
Подходы к периодизации истории. В основу выделения этапов 
исторического развития положены решающие факторы, общие 
для всех стран или для ведущих государств. В зависимости от того, 
какие факторы или критерии берутся за основу периодизации 
истории, традиционно выделяются следующие основные подходы.
1. 
Историко-хронологический подход, основанный на рассмо-
трении развития человеческого общества и отдельных сообществ 
во временном разрезе. В соответствии с хронологическим подхо-
дом в исторической науке мировую историю принято делить на че-
тыре основных периода: 
4
Всеобщая история менеджмента : учеб. пособие / под общ. ред. И. И. Мазура. 
Москва : ЕЛИМА, 2007. С. 18.

---

15
1.2. Периодизация теории и практики управления
• Древний мир – с XXXIII в. до н. э. (периода выделения человека 
из животного мира) до 476 г. н. э. (периода падения Западной 
Римской империи);
• Средневековье – от 476 г. н. э. до Английской буржуазной рево-
люции XVII в. (либо до начала эпохи Возрождения);
• Новое время – период от Английской буржуазной революции 
XVII в. до конца XIX – начала ХХ в. (по некоторым источни-
в. до конца XIX – начала ХХ в. (по некоторым источни-
XIX – начала ХХ в. (по некоторым источни-
– начала ХХ в. (по некоторым источни-
кам, либо до Октябрьской революции 1917 г., либо до конца 
Первой мировой войны в 1918 г.);
• Новейшее время – период после окончания Первой мировой 
вой ны.
С точки зрения хронологического метода заслуживает внима-
ния уникальная систематизация и изложение истории управлен-
ческой мысли и истории развития менеджмента, представленная 
в работах Клода Ст. Джоржа и Бенгтана Карлофа. К. Ст. Джорж 
в книге «История управленческой мысли» представил управлен-
ческий континуум с 5000 г. до н. э. и до середины ХХ в. Б. Карлоф 
в работе «Деловая стратегия» также приводит управленческий 
континуум, начиная с шумеров (5000 г. до н. э.) и практически до 
конца ХХ в., заканчивая Т. Питерсом
5
. Управленческий контину-
ум, включающий 93 пункта, в которых охарактеризованы взгля-
ды представителей различных этнических групп и ученых, зани-
мавшихся проблемами менеджмента, представлен в прил. 1
6
.
2.