502
Глава 13. Системный подход в менеджменте
Теория систем Л. фон Берталанфи. Идея построения теории,
применимой к системам любой природы, была выдвинута в начале
ХХ в. Людвигом фон Берталанфи.
Людвиг фон Берталанфи (1901–1972) –
австрийский биолог,
доктор философии, профессор ряда университетов в Австрии,
Канаде и США. Основной вклад Л. Берталанфи в возникновение
и развитие системного подхода к управлению связан с введением
понятия «открытая система» и созданием «теории общих систем».
По мнению Л. Берталанфи, живой
организм представляет со-
бой нечто большее, чем сумму отдельных элементов, поскольку
использует для организации их взаимодействия
принцип синер-
гизма. Все организмы существуют в тесной взаимосвязи с вне-
шней средой, их функции и структура поддерживаются с помо-
щью непрерывного обмена информацией с нею. Поэтому любой
организм, а применительно к управлению –
любая организация
может рассматриваться как открытая система.
Ключевыми понятиями теории открытых систем стали концеп-
ции самоорганизации как способа прогрессивной дифференциа-
ции, эквифинальности, отражающей независимость финального
состояния от
начальных условий, и телеологии, описывающей
зависимость поведения организма от неких «известных ему за-
ранее»
целей в будущем
451
. Теория открытых систем рассматри-
вает организации в качестве комплексных систем, состоящих
из частей, которые следует изучать как единое целое.
Основной
задачей организации является обеспечение выживания за счет
трансформирования внешних воздействий и адаптации к происхо-
дящим изменениям. Так как элементами организации являются
живые люди, то администрация должна
учитывать особенности
проявления человеческой природы в трудовом процессе.
В противоположность открытым системам, замкнутые системы
основываются на тех же фундаментальных принципах и законах,
которые действуют в физике. Мышление в терминах замкнутых
систем соответствует классической теории менеджмента. В соот-
ветствии с этим подходом, замкнутые
организации управляются
административным и инженерно-техническим персоналом, опера-
ции в них носят рутинный и повторяющийся характер и сводятся
451
Классики менеджмента : пер с англ. / под ред. М. Уорнера. Санкт-Петербург :
Питер, 2001. С. 137.
503
13.1. История возникновения системного подхода к управлению
к решению заранее определенных задач. В этих системах суще-
ствует жесткая иерархия контроля, строгая подчиненность под-
Do'stlaringiz bilan baham: