Menecment fəNNİNDƏN İmtahan testləRİ B/müəllim: Əliyeva Şəhla – 3118a, 3128, 3218a, 4137a, 2328a1,a2, 4318a

371. Hansı fikir elmi idarəetmə məktəbinə məxsusdur
A) İşin yerinə yetirilməsi üçün daha münasib işçini seçmək və onu öyrənmək lazımdır;
B) İdarəetmə funksiyalarına böyük əhəmiyyət vermək lazımdır;
C) Strateji planlaşdırma ilə məşqul olmaq lazımdır;
D) Məqsədlərə düzgün seçmək lazımdır;
E) Əmək məhsuldarlığı mühitdən asılıdır.
372 Düzgün olmayan variantı göstərin. Rəhbərin karyerasında müvəffəqiyyətsizliyin beş səbəbi aşağıdakılardır:
A) İşçiləri inandırmağa çalışmaq;
B) özünü kollektivdən izolyasiya etmək;
C) Daha yüksək əmək haqqı almaq tələbini ön plana qoymaq;
D) Öz fikirlərini və hissələrini başqalarından gizlətmək;
E) Öz vəzifəsinin simvollarına olduqca çox diqqət ayırmaq.
373. “Daxili mükafatlandırma” kateqoriyasına nə aid edilir?
A) İşin özü;
B) İnsanın özü;
C) Əmək haqqı;
D) Ətrafdakıların alqışları;
E) karyera.
374. İnsanın hakimiyyətə tələbatının olması fikrini kim irəli sürmüşdür?
A) Mak Kelland;
B) Duqlas Mak Qreqor;
C) Viktor Vrum;
D) A. Maslou;
E) Adom Smit.
375. Müasir menecmentin vəzifələrinə aid deyil?
A) Təşkilatın vergi mükəlləfiyyətlərinə və vergi rejiminə riayət etməsinə nəzarət edilməsi;
B) Təşkilatın fəaliyyətinin iqtisadi səmərəliliyinin yüksəldilməsi;
C) Təşkilatın missiyasının və konkret məqsədlərinin müəyyən edilməsi;
D) Əməyin məhsuldarlığının təmin edilməsi və işçinin nailiyyətə istiqamət-ləndirilməsi;
E) Təşkilatın cəmiyyətə təsirinin və sosial məsuliyyətinin idarə edilməsi.
376. Menecerlərdən tələb edilmir:
A) Firmanın prezidentinin səhhətinə ciddi diqqət ayırmaq və təklif vermək qabiliyyəti;
B) Rəqib firmaların fəaliyyətini təhlil etmək bacarığı;
C) Bütövlükdə firmanın idarə edilməsi sahəsində ümumi biliklərin olması;
D) İcraçıları qərar qəbuletmə prosesinə cəlb edərək kompetensiyalı qərarlar qəbul etmək qabiliyyəti;
E) Təsərrüfat konyukturasının inkişaf meyllərini və tələbin dəyişmə meyllərini əvvəlcədən görə bilmək qabilliyyəti.