Меҳнат ҳуқуқининг предмети одамларнинг моддий

енгиллиги ҳамда бундай бузиш туфайли келиб чиққан ёки келиб чиқиши мумкин бўлган
оқибатларэътиборгаолинганҳолдаҳалэтилади;5)ўриндошликтарзидаишламайдиганбошқа
ходимнинг ишга қабул қилиниши,шунингдек меҳнат шартларига кўра ўриндошлик иши
чекланиши сабабли ўриндошлар билан меҳнат шартномасининг бекор қилинганлиги;6)
мулкдорнингалмашишисабабликорхонараҳбари,унингўринбосарлари,бош бухгалтерибилан
меҳнатшартномасинингбекорқилинганлиги;7)ходимнингпенсияёшигатўлганлиги,қонун
ҳужжатларигамувофиқёшгадоирдавлатпенсиясиниолишҳуқуқимавжудбўлганда.

---

19.Mehnatshart
nomasi
ni
ngt
ar
afl
ari
xt
i
yori
gabog`
l
i
qbo`
l
maganhol
at
l
arbo`
yi
chabekorqi
l
i
ni
shi
.
Меҳнат шартномаси тарафларнинг ихтиёрига боғлиқ бўлмаган асослар билан ҳам,яъни
шартноматомонларидаунибекорқилиш истагибўлмаганиҳолдаваколатлидавлаторгани
аралашуви ёки бошқа объектив хусусиятга эга бўлган ҳолатлар туфайли бекор қилиниши
мумкин.Амалдагимеҳнатқонунчилигибундайҳоллардаҳамходимларниижтимоийҳимоялаш,
уларнинг айрим тоифаларига қўшимча кафолатлар беришга қаратилган ҳуқуқий чора-
тадбирларниназардатутади.ЎзбекистонРеспубликасиМеҳнаткодексининг106-
моддасида
меҳнатшартномасиқуйидагиҳоллардатарафларихтиёригабоғлиқбўлмаганҳолатлартуфайли
бекор қилиниши мумкинлигини назарда тутади:1)ходим ҳарбий ёки муқобил хизматга
чақирилгантақдирда;2)шуишниилгарибажарибкелганходим ишгатиклангантақдирда;3)
ходимнижазогамаҳкумэтгансуднингҳукмиқонунийкучгакиргантақдирда,башартибунинг
натижасида ходим аввалги ишини давом эттириш имкониятидан маҳрум этилган бўлса,
шунингдек ходим суднинг қарорига биноан ихтисослаштирилган даволаш-
профилактика
муассасасига йўлланган тақдирда;4)ишга қабул қилиш юзасидан белгиланган қоидалар
бузилганлиги муносабати билан,агар йўл қўйилган қоидабузарликни бартараф этишнинг
имконибўлмасавауишнидавомэттиришгатўсқинликқилса;5)ходимнингвафотимуносабати
билан;6)қонунда назарда тутилган бошқа ҳолларда.222 Ўзбекистон Республикасининг
«Умумий ҳарбий мажбуриятва ҳарбий хизматтўғрисида»ги қонунига мувофиқ1 муддатли
ҳарбийёкимуқобилхизматниўташ ёшигаетганфуқароларбелгилангантартибдаҳақиқий
ҳарбийхизматгачақирилади

---

20.Mehnatshart
nomasi
nibekorqi
l
i
shnir
asmi
yl
asht
i
ri
sh.
Меҳнатшартномасинибекорқилиш тартибиваунирасмийлаштириш қоидалариЎзбекистон
Республикаси МКда белгилаб қўйилган бўлиб,унга амал қилиш иш берувчинингасосий
бурчларидан саналади, ишдан бўшатилаётган ходимлар ҳуқуқлари ҳамда қонуний
манфаатларинисамаралиҳимояэтилишинитаъминлайди.Меҳнатшартномасинибекорқилиш
ишгақабулқилишҳуқуқигаэгабўлганшахслартомониданамалгаошириладивабуйруқбилан
расмийлаштирилади.Охиргиишкунимеҳнатшартномасибекорқилинганкундебҳисобланади
Меҳнатшартномаси ходимнингташаббуси билан унингкасаллиги,ногиронлиги,ёшгадоир
пенсиягачиқиши,олийёкиўртамахсусўқувюртиёхудаспирантурагақабулқилинишивақонун
226 ҳужжатларига кўра муайян имтиёзлар ва афзалликлар бериладиган бошқа сабаблар
туфайлибекорқилинганда,меҳнатшартномасинибекорқилишҳақидагибуйруқдашусабаблар