Меҳнат ҳуқуқининг предмети одамларнинг моддий

рўйхати,шунингдекуларниқўлланиш тартибивамиқдориЎзбекистонРеспубликасиҲукумати
томониданбелгиланади.Жумладан,ЎзбекистонРеспубликасиПрезидентиҳузуридагиВазирлар
Маҳкамасининг1992йил20апрелдаги200-
сонли“Навоийвилоятихалқхўжалигитармоқлари
ходимларинингишҳақиниҳудудийтартибгасолишнитакомиллаштириштўғрисида”гиқарорига
кўра1992йилнинг1июлидан бошлабНавоий минтақасидажойлашган барчакорхоналар,
ташкилотлар ва муассасалар ходимларининг иш ҳақига қуйидаги миқдорларда ҳудудий
коэффициентбелгилансин:
ЗарафшонваУчқудуқшаҳарларида-1,
60;ТомдиваУчқудуқтуманларида-1,
50;Конимех,
Нурота,Хатирчи,Навбаҳор,Қизилтепатуманларида-1,
30;Навоий туманидаидаваНавоий

---

шаҳрида-1,
20.
34.I
shhaqit
o`
l
asht
ar
t
i
bivakafol
at
l
ar
i
.
Иш ҳақитўлаш тартибларивамуддатлариҳамдаиш ҳақиданушлабқолишничеклашгаоид
қонунталабларимулкчиликвахўжаликшаклиданқатъиназар,барчакорхона,муассасава
ташкилотлар учун мажбурий бўлиб,буталабларни бузилиши меҳнатқонун ҳужжатларини
бузилиши сифатида баҳоланиб,айбдор мансабдор шахслар қонунда назарда тутилган
жавобгарликкатортиладилар.Меҳнатгаҳақтўлаш муддатларижамоашартномасиёкибошқа
локалнормативҳужжатдабелгиланадиваҳарярим ойдабирмартаданкам бўлишимумкин
эмас.Ходимларнинг айрим тоифалари учун алоҳида ҳолларда Ўзбекистон Республикаси
Ҳукуматитомониданиш ҳақитўлашнингбошқамуддатларибелгилабқўйилишимумкин.Ҳақ
тўланадиганкундам олиш куниёкибайрам кунигатўғрикелибқолса,меҳнатҳақишукун
арафасидатўланади.Жамоашартномасидаиш берувчинингайбибиланходимгаҳақтўлаш
белгиланганмуддатларганисбатанкечикканлигиучунжавобгарликназардатутилишимумкин.
Меҳнатгаҳақтўлашнинганиқмуддатларитегишлитижоратбанкмуассасаларивамаҳаллий
давлатҳокимиятиорганларибиланкелишилганиҳолдакорхонажамоашартномасидакўзда
титилади.Ишҳақиходимгаодатдапулшаклидатўланишилозим.
Меҳнатшартномасииш берувчинингташаббусибиланбекорқилингандаходимгатегишлииш
ҳақиниберишмуддатлариМеҳнаткодексининг110-
моддасидабелгилабқўйилганваунгакўра:
1)меҳнатшартномасибекорқилинганкунгақадаришлаётганходимга-меҳнатшартномаси
бекорқилинганкуни;2)меҳнатшартномасибекорқилинганкуниишламаётганходимга,
-у
ҳисоб-
китоб қилишни талаб этган куни тўланиши керак.Меҳнат шартномаси ходимнинг
ташаббуси билан бекор қилинганда унга тегишли иш ҳақи,унингмиқдори хусусида низо
бўлмаса:1)қонунбўйичаёкишартномагамувофиқмеҳнатшартномасинибекорқилиш ҳақида
иш берувчиниогоҳлантиришишартбўлганходимга,-огоҳлантиришигакўрауишниташлаб
кетишгаҳақлибўлганкунданкечиктирмасдан;2)меҳнатшартномасинибекорқилишиҳақида
иш берувчини огоҳлантириши шартбўлмаган ходимга,-ишдан кетган кунинингэртасидан
кечиктирмасдантўланишилозим.
Меҳнатшартномаси бекор қилинганда ходимга тегишли ҳақнингмиқдори юзасидан низо
чиққан тақдирда,ходимга шак-
шубҳасиз тегадиган суммани иш берувчи ушбумодданинг
биринчиваиккинчиқисмларидакўрсатилганмуддатлардатўлашишарт.Ходим вафотэтган
ҳолда увафотэтган кунга қадар олинмаган иш ҳақи унингоила аъзоларига,шунингдек
меҳнатга қобилиятсизлиги туфайли вафот этган шахснинг қарамоғида бўлган шахсларга
берилади.Иш ҳақи,одатда,ходим ишлаётган жойда тўланади.Яъни иш объекти корхона
идораси(
кассаси)жойлашганерданбошқажойдабўлганҳоллардаиш берувчииш ҳақинииш