Меҳнат қонунлари ижроси устидан назорат олиб бориш меҳнат қонунларини бузганлиги учун жавобгарлик

Жамоат назоратини асосан касаба уюшмалари амалга оширадилар ва бунда улар 1992 йил 2 июлда қабул қилинган «Касаба уюшмалари, уларнинг ҳуқуқлари ва фаолиятининг кафолатлари тўғрисидаги» Қонунга асосан амалга оширилади.

Мазкур Қонуннинг 11-моддасига кўра, «Касаба уюшмалари маъмурият, мулкдор ёки улар вакил қилган бошқарув идораси меҳнат ва касаба уюшмалари тўғрисидаги қонунларга риоя этишларини назорат қилиб боради, аниқланган камчиликларни бартараф этишни талаб қилишга ҳақлидирлар. Маъмурият меҳнат ва касаба уюшмалари тўғрисидаги қонунлар бузилишини бартараф этиш тўғрисидаги тақдимномаларни кўриб чиқиши ва кўриб чиқиш натижалари тўғрисида бир ой муддат ичида касаба уюшмасига хабар қилиши шарт».
Касаба уюшмалари меҳнаткашларнинг меҳнат ҳуқуқларини ҳимоя қилиб, даъво ариза билан судга мурожаат қилишга ҳақлидир. Шу мақсадда касаба уюшмалари инспекциялари, ҳуқуқий ёрдам хизматлари ва бошқа зарур идораларга эга бўлиши мумкин. Касаба уюшмалари республика ва вилоят қўмиталари таркибида меҳнат ҳуқуқий инспекциялар мавжуд бўлиб, улар ўзлари ҳақидаги Низомга асосан назорат фаолиятини олиб борадилар.
Корхона ва ташкилотлардаги касаба уюшмалари қўмитаси уларнинг комиссиялари корхонада меҳнат қонунларига амал қилиниш, меҳнат муҳофазаси ва техника хавфсизлиги қоидаларига риоя этилиши устидан назорат олиб борадилар ва ўз ваколатлари доирасида бу масалада зарур чораларни кўрадилар.

3-§. Меҳнат қонунлари ва меҳнат муҳофазаси қоидаларини

бузганлиги учун жавобгарлик

Меҳнат тўғрисидаги қонун талабларини бажармаганлик, қонунбузарликка йўл қўйилгани учун ҳуқуқий жавобгарликка тортиш кўзда тутилган. Бундай ҳуқуқий жавобгарлик корхонага нисбатан ва корхоналарнинг мансабдор шахсларига нисбатан қўлланилиши мумкин.

Корхонага нисбатан ҳуқуқий жавобгарлик қонун талабларини бузганлик учун молиявий санкциялар, хўжалик фаолиятининг айрим тури билан шуғулланиш учун берилган лицензия (рухсатнома)ни қайтариб олиш ва ҳатто корхонани тугатиб юбориш ҳақида қарор қабул қилиш каби шаклларда қўллаш мумкин.
Масалан, Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг 1998 йил 1 декабрдаги 504-сонли қарори билан тасдиқланган «Аҳолини иш билан таъминлаш қонунчилигини бузганлик учун жарима солиш тартиби тўғрисида»ги Низомнинг 6-бандига кўра ижтимоий химояга муҳтож шахсларга энг кам иш жойларини барпо этмаганлик, ёш мутахассисни ишга қабул қилишдан бош тортганлик (аввал буюртма берган ҳолда) учун корхонада яратилмаган бўш иш жойларининг (қабул қилишдан бош тортилган ёш мутахассиснинг) ҳар бири учун ушбу иш жойида ишлаши лозим бўлган ҳодимнинг ҳар бирининг бир йиллик иш ҳақи миқдорида жарима солинади.
«Давлат санитария назорати тўғрисидаги» Қонуннинг 31-моддасида айтилишича:
Мулкчиликнинг шаклларидан қатъи назар, санитария қонунларини бузишда айбдор бўлган корхоналар, муассасалар, ташкилотлар, бирлашмалар ва алоҳида шахслар шикастланганларни даволаш ва уларнинг саломатлигини тиклаш, даъволаш профилактика тадбирларига санитария ҳолатини яхшилаш ва эпидемияга қарши тадбирларни амалга оширишга сарфланган харажатларни Ўзбекистон Республикасининг қонунларига мувофиқ тўлашлари шарт.
Корхоналарда меҳнатнинг ташкил этилиши учун масъул бўлган мансабдор шахслар – ходимлар томонидан меҳнат қонунчилик талаблари бузилгани тақдирда улар ҳуқуқий жавобгарликка тортилишлари мумкин.