Международный научно-образовательный электронный журнал «образование и наука в XXI веке». Выпуск №19 (том 3)

Foydalanilgan adabiyotlar: 
1.
T.Tilovov, A,Uzoqov, A.Usmonov “Kolorado qo’ng’izi va unga qarshi 
kurash”.Toshkent.2009. 

---

937 
ФИО автора: 
Hatamova Shaxzoda Bahodir qizi 
TOSHKENT DAVLAT IQTISODIYOT UNIVERSITETI 
MENEJMENT YO’NALISHI 
2-KURS MAGISTRANTI 
Название 
публикации:
«ISHLAB 
CHIQARISHDA 
PERSONALNI 
BOSHQARISH TIZIMINI RIVOJLANTIRISH» 
ANNOTATSIYA 
O’zbekistonda iqtisodiy islohotlarni yanada chuqurlashtirish va iqtisodiyotni 
modernizatsiyalash jarayoni personalni boshqarish sohasida ham tub o’zgarishlar 
qilinishini taqozo etadi. Bunday sharoitlarda har bir korxonaning muvaffaqiyatli 
faoliyat ko’rsatishi uning jamoasi, personali malakasi, bilim va tajribasi, 
tashabbuskorligi, intizomliligi, mas’uliyatiga bog’liq bo’lib qoladi. Rivojlangan 
davlatlarda korxona personallarida bu va boshqa sifatlarni qaror toptirish va 
rivojlantirishga boshqaruvni takomillashtirish hisobiga erishilishi ko’pdan bo’yon 
yaxshi ma’lum. 
Darhaqiqat, milliy iqtisodiyotda keng qo’lamli, har taraflama, chuqur 
o’zgartirishlarga kirishilar ekan, eng avvlo iqtisodiyotni tizimli va tarkibiy jihatdan 
izchil yangilash ustuvor ahamiyatga egadir. Mamlakatimizda ham ana shu 
yo’nalishdagi islohotlardan iqtisodiyotda makroiqtisodiy mutanosiblikni ta’minlash, 
etakchi o’rin tutishi lozim bo’lgan ishlab chiqarish soha va tarmoqlarini jadal 
rivojlantirish, shu bilan birga O’zbekistonning o’ziga xos demografik xususityalari, ish 
bilan bandlik, aholi daromadlarini ko’paytirish bilan bog’liq o’ta muhim muammolarni 
hal etish maqsadi ko’zlanmoqda. Bu respublikamizda tom ma’nodagi iqtisodiy 
mustaqilikka erishishning asosiy omilidir. Ana shu ustuvor yo’nalish ichki va tashqi 
investitsiyalar kiritish hisobiga tarkibiy o’zgarishlarni amalga oshirish, xom-ashyo 
etishtirishga yo’naltirilgan bir yoqlama iqtisodiyotdan xalos bo’lish vazifasini hal 
etishga xizmat qiladi.