Mehnat sosiologiyasi va iqtisodiy sosiologiyaning asosiy kategoriyalari



Download 364,94 Kb.
Pdf ko'rish
bet9/13
Sana01.01.2022
Hajmi364,94 Kb.
#301758
1   ...   5   6   7   8   9   10   11   12   13
Bog'liq
mehnat sotsiologiyasi va iqtisodiy sotsiologiyaning asosiy kategoriyalari.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


Mehnatning va iqtisodiy sosiologiyaning sosial shakllari va shart-

sharoitlari 

 

Umumiy mehnat o’zida murakkab tuzilishni ifodalaydi. Buning natijasida u 

to’la  fanlar  qatorida  o’rganish  mavzusi  bo’lib  hisoblanadi.  Mehnat 

sosiologiyasini  tahlil  qilishning  bir  necha  yo’nalishlari  mavjud:  biznes,  ishlab 

chiqarish va  hokazolarni  boshqarishning tuzilishi va  iyerarxiyasini o’rganuvchi 

tashkilotlar  sosiologiyasi;  u  yoki  bu  faoliyatning  afzalliklarini  o’rganuvchi 

kasblar  sosiologiyasi,  qimmatbaho  oriyentasiyalar,  kasbga  layoqatlilik  va 

boshqalar;  mehnat  faoliyati  ijtimoiy  jarayon  sifatida;  mehnat  unumdorligini 

oshiruvchi  ijtimoiy  omillar;  texnologik  va  ijtimoiy  sharoitlarning  mehnat 

munosabatlariga  ta’siri  va  hokazo.  Ijtimoiy-iqtisodiy  nuqtai  nazardan  mehnat 

insonlarning  tabiatga  to’g’ridan-to’g’ri  ta’siri  jarayonidan  iborat  bo’lib,  uning 

natijasida  iste’mol  bahosi,  moddiy  va  ma’naviy  manfaat  paydo  bo’ladi.  Marks 

va Engelsning fikricha, bu «shunday jarayonki, unda inson o’z xususiy faoliyati 

bilan  tabiat  va  o’zi  o’rtasidagi  modda  almashuvni  vositalaydi,  boshqaradi  va 

nazrat  qiladi».  Ushbu  mualliflarning  asralaridan  yana  bir  fikrni  keltirishimiz 

kerak,  ya’ni  mehnat  butun  inson  hayotida  birinchi  va  asosiy  shart-sharoitdir, 

chunonchi  shu  darajadaki,  biz  aytishimiz  kerak:  mehnat  insonning  o’zini 

yaratadi.  Mehnat  biz  tomondan  kishilik  jamiyati  hayot  faoliyatining  asosiy 

shakli,  turmushning  muhim  sharti  sifatida  ko’rib  chiqiladi.  Mehnat  tarixan 

jamiyatni  tabiatdan,  insonni  bo’lsa  hayvonot  olamidan  ajralishiga  sabab  bo’ldi 

va imkon tug’dirdi. 

Mehnat  jarayoni  o’z  ichiga  uch  lahzani  kiritadi:  1)  insonning  foydali 

faoliyati yoki mehnatning o’zi; 2) mehnat mavzusi, ya’ni bu faoliyatning nimaga 

yo’naltirilganligi; 3) ishlab chiqarish qurollari, bular bilan inson ushbu mavzuga 

ta’sir ko’rsatadi. 

Insoniyatning  turli  rivojlanish  bosqichlarida  mehnat  davr  ijtimoiy 

munosabatlarining  rivojlanish  ko’rsatkichlari  hisoblangan  turli  shakllarda 

ko’rinadi. 




Hozirgi paytda biz doimo eshitib turadigan ikkita o’xshash tushunchalarni 

taqsimlashimiz  zarurdir:  yakka  tartibdagi  mehnat  va  yakka  tartibdagi  mehnat 

faoliyati.  Birinchi  toifa  shaxsiy  ish  joyini,  ya’ni  o’z  subyekti,  majburiyat  va 

funksiyalar  doirasiga  ega  bo’lgan  mehnat  zonasini  bildiradi  –  bu  mehnatning 

texnologik  taqsimoti  tarkibiy  qismidir.  Yakka  tartibdagi  mehnat  faoliyati  – 

mehnatning  iqtisodiy  taqsimoti  tarkibiy  qismidir.  Bu  fuqarolarning  ijtimoiy-

foydali  faoliyati  bo’lib,  u  alohida  bir  shaxs  va  uning  oila  a’zolari  shaxsiy 

mehnatiga  asolangan.  Bunday  faoliyat  asosini  shaxsiy  mulkka  bo’lgan  mehnat 

vositasi,  uy-joy  binosi  va  qurilmalari,  yer,  ishlab  chiqarish  mahsulotlari, 

transport vositalari va hokazolar tashkil etadi. Yakka tartibdagi mehnat faoliyati 

jamiyat ichidagi mehnatning taqsimlanishida element bo’lib qatnashadi. Mehnat 

mazmuni uning texnik funksional tomonlarini, mehnatning mazmundorligi esa, 

sosial-psixologik  tuzilishini  ifodalaydi.  Agar  xususiy  reja  bo’yicha  tuzilgan 

bo’lsa,  mehnat  mazmunli  va  ijodiy  subyekt  sifatida  ko’riladi.  Begona 

hokimlikni  irodaga  bo’ysundirish  –  psixologik  va  ijtimoiy  yiroqlashishga 

yo’ldir.  Mana  shuning  uchun  ishchilar,  xodimlar  oldiga  maqsad  –  vazifani 

qo’yish  va  bu  maqsadga  erishish  yo’llarini  tanlashda,  shubhasiz,  uning 

faoliyatini noziklik bilan nazorat qilish orqali ular fantaziyasiga keng yo’l ochib 

berishga intilish muhimdir. 

Ishlab  chiqarishda  mehnatni  tashkil  qilish,  uni  boshqarishda,  biznesda, 

huquqshunoslik  idorasida  mehnatni  rag’batlantirish  va  asoslash  katta  ahamiyat 

kasb  etadi.  Rag’batlantirish  –  bu,  to’g’ri  va  qisman  shaklda  ifodalangan 

mehnatni  kuchaytirishni  moddiy  va  ma’naviy  mukofatlash  tizimidir. 

Rag’batlantirish – majburiy mehnatdan ixtiyoriyga qadamdir. Mehnat asoslari – 

ixtiyoriy  mehnatga  boshqacha,  yanada  kengroq  qadam,  muhim  inson 

ehtiyojlarini  qondirishga  asoslangan  faol  mehnat  faoliyatiga  mayillik  (kuchli 

shaxslarga,  faol  biznesmenlarga  va  boshqalarga  mansublik  mavqyeini  aniqlab 

olish).  Asoslar  qadriyatlar  va  yo’l-yo’riqlar  bilan  uzviy  bog’liqdir.  Asoslar  u 

yoki  bu  holatni,  dalilni  subyektiv  baholashga  mo’ljallangan,  ular  nisbiydir. 

Qadriyatlar  asosida  jamiyat  tomonidan  nimanidir  shak-shubhasiz  normalar 




sifatida  obyektiv  tan  olinishi  yotadi,  qadriyatlar  axloqiy  talab  bo’lib,  ular 

mutlaqdir. 

Mehnat  mazmundorligining  asosiy  elementlari  bo’lib,  agar  uni  mehnat 

faoliyatining  ijtimoiy-psixologik  tuzilishi  sifatida  tushunilsa,  quyidagilar 

hisoblanadi: 

– maqsad - oldindan seziladigan natijalarni tan olingan obrazi bo’lib, ta’sir 

qilishning ideal rejasi; 

–  mehnatga  munosabat  –  uning  asosida  mehnatning  ongliligini  va 

maqsadga  tegishlilikni  o’zinikidek  sezish,  atrof  olamni,  shaxsiy  reja  bo’yicha 

qayta rivojlantirish; 

– mehnatni rag’batlantiruvchi omillar – mehnat faolligiga undovchi tashqi 

omillar; 

–  mehnat  asoslari  –  muhim  bir  narsadek  tan  olinuvchi  ehtiyoj,  ichki 

rag’batlantiruvchi omillar; 

–  qadriyatlar  va  ularga  qarab  mo’ljallash  –  mehnat  faoliyatining  axloqiy 

talabi.  




Download 364,94 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   5   6   7   8   9   10   11   12   13




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish