Mehnat muhofazasi va xavfsizlik texnikasi

3.Moddiy yordam emas. Xodimga moddiy yordam - to'lovlar, hisoblash nuanslari

Moddiy yordam bir martalik naqd to'lov... Amaldagi qonunlar bo'yicha Rossiya Federatsiyasi, mat. mehnat shartnomasida tasdiqlangan yordam ish haqiga tenglashtirilishi mumkin - bu to'lov ham barcha soliqlar va ajratmalarga bog'liq. Agar to'lovlar mehnat shartnomasida hech qanday tarzda qayd etilmagan bo'lsa, u holda bu amalga oshirilmagan xarajatlarga taalluqlidir, ya'ni ular "Boshqa xarajatlar" sifatida hisobga olinadi.
San'atning 23-bandiga binoan. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 270-moddasi, har qanday moddiy yordam daromad solig'ini hisoblash uchun xarajatlar sifatida tan olinmaydi. Moliyaviy pul investitsiyalar majburiy ijtimoiy sug'urta mukofotlari. korxonadagi har qanday baxtsiz hodisalardan sug'urta qilish yoki prof. kasalliklar San'atga muvofiq ishlab chiqarish va sotish bilan bog'liq "Boshqa xarajatlar" guruhiga kiritilgan. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 264 va 272-moddalari. Mavjud moliya hisoblangan paytda daromad solig'i maqsadlari uchun boshqa xarajatlar sifatida tan olinishi mumkin.
Chek olish orqali soliqlardan qochishingiz mumkin. to'lashga yordam berish tibbiy xizmatlar(kerakli xarajatlarni tasdiqlovchi hujjatlar talab qilinadi).
Kichkina plyusni ham ta'kidlash kerak: bunday yordam faqat korxonalar xodimlariga berilishi shart emas - u sobiq xodimlarga va hatto ruxsatsiz shaxslarga ham berilishi mumkin.

Xodimga qanday hollarda moddiy yordam tayinlanadi?

Qabul qilish moddiy yordam siz o'zingizning arizangiz bo'yicha kerakli hujjatlar yoki unga ilova qilingan sertifikatlar bilan murojaat qilishingiz mumkin. Misol uchun, mat masalasini so'raganda. kasalxonada davomida yordam, xodim kasallik va tashxis tegishli sertifikatlar, shuningdek, shaxsiy reabilitatsiya to'lash uchun kvitansiya taqdim etishi kerak.
Xodimga moddiy yordamning quyidagi turlari mavjud:

• 
  mat. sog'lig'ida muammolar bo'lgan kompaniya xodimiga yordam ko'rsatish;
  
• 
  kutilmagan moliyaviy inqirozga uchragan xodimga yordam berish;
  
• 
  xodimda katta moliyaviy xarajatlarni talab qiladigan har qanday hayotiy voqea sodir bo'lgan taqdirda (masalan, vafot etgan xodimning qarindoshlariga moddiy yordam ko'rsatish, bola tug'ilishi, to'ylar va boshqalar);
  
• 
  xodimga ta'til uchun moddiy yordam.
  

Odatda bunday to'lovlar individual asosda amalga oshiriladi. Bundan tashqari, ushbu pulni xodimning korxona bilan bog'liq bo'lmagan moliyaviy yo'qotishlari uchun kompensatsiya sifatida berish mumkin emas.