Mehnat muhofazasi va ekologiya

219-modda. 
Xodimning o‘z hayoti yoki sog‘lig‘iga tahdid solayotgan ishni 
bajarishni rad etish huquqi. 
Xodim ish jarayonida o‘zining hayoti yoki sog‘lig‘iga tahdid soluvchi xolatlar 
yuzaga kelib qolganligi to‘g‘risida ish beruvchiga darxol xabar qilinadi. Mehnatni 
muhofaza qilish qoidalariga rioya etilishini tekshirib borish va nazorat qilish bilan 
shug‘ullanuvchi organlar ana shu holatlarni tasdiqlash maqsadida ish beruvchi bu 
xolatlarni bartaraf etish choralarini ko‘radi. Agar zarur choralar ko‘rilmasa, xodim 
o‘zining hayoti yoki sog‘lig‘iga tahdid soluvchi xolatlar bartaraf etilgunga qadar 
tegishli ishni bajarishni rad etishga xaqlidir. Ana shu davr mobaynida xodimning 
o‘rtacha ish haqi saqlanadi.
220-modda. 
Nogironlar mehnatini muhofaza qilishning qo‘shimcha choralari.
Ish beruvchi belgilangan kvota hisobidagi ish joylariga ishga joylashtirish 
tartibida maxalliy mehnat organi tomonidan yo‘llangan nogironlarni ishga qabul 
qilishi shart.

---

140 
TMEK (Tibbiy mehnat ekspert komissiyasi)ning nogironlarga to‘liqsiz ish 
vaqti rejimi o‘rnatish, ularni vazifasini kamaytirish va mehnatning boshqa shartlari 
haqidagi tavsiyalarini bajarish ish beruvchi uchun majburiydir.
I va II guruh nogironlariga mehnatga haq to‘lash kamaytirilmagan holda ish 
vaqtining haftasiga 36 soatdan oshmaydigan qisqartirilgan muddati belgilanadi.
I va II guruh nogironlariga 30 kalendar kundan kam bo‘lmagan muddat bilan 
yillik uzaytirilgan asosiy ta‘til beriladi. 
Nogironlarni tungi vaqtdagi ishlariga, shuningdek ish vaqtidan tashqari 
ishlarga, dam olish kunlaridagi ishlariga jalb qilishga ularning roziligi bilangina, 
mabodo ular uchun bunday ishlar tibbiiy tavsiyalarda ta‘qiqlanmagan bo‘lsa, yo‘l 
qo‘yiladi.
221-modda. 
Xodimlarga dastlabki tibbiiy yordam ko‘rsatish va ularni 
davolash – sog‘lomlashtirish muassasalariga olib borish. 
Ish beruvchi ish o‘rnida kasal bo‘lib qolgan xodimlariga dastlabki tibbiiy 
yordam ko‘rsatishga qaratilgan choralar ko‘rishi shart.
Ish joyida og‘rib qolgan xodimlarni davolash – sog‘lomlashtirish 
muassasalariga olib borish, zarur hollarda, ish beruvchining xisobidan amalga 
oshiriladi.