Mehnat intizomini buzish turlari Reja: I. Kirish

«Mehnat Kodeksi»da, nafaqat xodimning burchlari, balki ish beruvchining burchlari to‘g‘risida ham alohida to‘xtalib o‘tilgan. CHunonchi, 177- «Ish beruvchining burchlari» moddasida «Ish beruvchi Xodimlar mehnatini tashkil qilishi, qonunlar va boshqa normativ hujjatlarda, mehnat shartnomasida nazarda tutilgan mehnat sharoitlarini yaratib berishi, mehnat va ishlab chiqarish intizomini ta’minlashi, mehnat muhofazasi qoidalariga rioya etishi, Xodimlarning ehtiyoj va talablariga e’tibor bilan qarashi, ularning turmush va mehnat sharoitlarini yaxshilab berishi, ushbu Kodeksga muvofiq jamoa shartnomalarini tuzishi shart.
«Ish beruvchi Xodimdan uning mehnat vazifalari doirasiga kirmaydigan ishlarni bajarishni, qonunga xilof yoki va boshqa shaxslarning hayoti va sog‘lig‘i uchun xavf tug‘diruvchi, ularning sha’ni va qadr-qimmatini kamsituvchi harakatlar qilishni talab etishga haqli emas»ligi qayd etilgan.

Foydalanilgan adabiyotlar
1. O`zbekiston Respublikasining Konstitutsiyasi. T. «Adolat» 2019 y.
2. O`zbekiston Respublikasining «Mehnat kodeksi». T. «Adolat»1995y.
3. O`zbekiston Respublikasining Mehnat huquqi. Oliy o`quv yurtlari uchun darslik. A.A.Inoyatov. –T. «Iqtisodiyot va huquq dunyosi»
4. O`zbekiston Respublikasi mehnat qonunchiligi bo`yicha me`yoriy huquqiy hujjatlar to`plami. Toshkent, «Iqtisodiyot va huquq dunyosi».
5. O`zbekiston Respublikasining Mehnat kodeksiga sharhlar. T. TDYUI. 2008.
6. Tursunov Y. Mehnat huquqi. Darslik.- T.: Moliya, 2002.- 279 b.
Internet manbalar
1. Lex. Uz
2. Advice. Uz
3. Ziyo. Uz
4. Wikipedia