Mehnat bozori statistikasi. Iqtisodiy faol va nofaol aholi

5.4.1-jadval
Ish vaqti balansini ^ tuzamiz (kishi-kunlarida).

Ish vaqti resurslari	Ish vaqtidan foydalanish
Kalendar fondi - 9100 Bayram va dam olish kunlari - 2400 Tabel fondi - 6700 Navbatdagi mehnat ta’tillari - 4800 Maksimal imkoniyatli ish vaqti fondi - 6220	Amalda ishlangan vaqt - 5868 Uzurli sabablar bilan ish vaqtini yo‘qotish - 136 shu jumladan: betobligi sababli - 56 o‘qish vaqti sababli - 20 qonun bo‘yicha - 60 Ish vaqtini yo‘qotish - 216 shu jumladan: kun bo‘yi to‘xtab turishlar - 200 progullar - 4 rahbariyat ruxsati bilan - 12 Maksimal imkoniyatli ish vaqti fondi - 6220 (5868+136+216)
Jami: 6220	Jami: 6220

Demak, MIIVFning: - 94,3% amalda ishlagan

• 
  2,2% uzurli sabab bilan yo‘qotish
  
• 
  3,5% uzursiz sabab bilan yo‘qotish
  

100%
Demak, ish vaqti balansi - ish vaqti resurslari va ulardan foydalanish haqida to‘liq ma’lumot olish va tahlil qilish imkoniyatini beradi.
Savollar, testlar va masalalar.

1. 
   Iqtisodiy faol va iqtisodiy faol aholi xaqida tushuncha bering.
   
2. 
   Aholi quyidagi kategoriyalarning qaysilari iqtisodiy faol aholi tarkibiga kiradi?
   

1. 
   yonlangan xizmatchilar
   
2. 
   ish beruvchilar v) o‘quvchilar
   

g) shaxsiy ish bilan band bo‘lganlar

4. 
   ishlashi shart bo‘lmaganlar
   
5. 
   oilaviy ish bilan band bo‘lganlar i) uy xo‘jaligida band bo‘lganlar yo) ishsizlar
   

3. 
   Aholi quyidagi kategoriyalarning qaysilari iqtisodiy nofaol aholi tarkibiga kiradi?
   

1. 
   ishsizlar
   
2. 
   nafaqaxo‘rlar
   

v) ish qidirishni tugatganlar g) talabalar, aspirantlar, magistrlar

4. 
   ish beruvchilar
   
5. 
   jamoa korxonalarida band bo‘lganlar
   

1. 
   ishlashi shart bo‘lmaganlar.
   

4. 
   Mexnat bozori statistikasi ko‘rsatkichlar tizimi qanday?
   

• 
  mexnat resurslari soni
  
• 
  band bo‘lganlarning iqtisodiyot tarmoqlari bo‘yicha taqsimlanishi
  
• 
  korxonalar, tashkilotlar, muassasalar xodimlari soni va tarkibi
  
• 
  ish vaqtidan foydalanish
  
• 
  mexnat unumdorligi va ish xaqqi darajasi va dinamikasi
  
• 
  ish kuchiga xarajatlar
  
• 
  ish kuchining migratsiyasi va h.k.
  

Ushbu ko‘rsatkichlarning mohiyati qanday?

5. 
   Mexnat bozori statistikasining axborot manbalari:
   

• 
  bandlilik xizmati idoralarining statistik hisoboti
  
• 
  aholi bandligi darajasini o‘rganish maqsadida xar chorak oxirida o‘tkaziladigan tanlama kuzatish ma’lumotlari
  
• 
  milliy iqtisodiyotimizda band bo‘lgan xorij fuqarolari xaqidagi ma’lumotlar
  
• 
  aholi ro‘yxati ma’lumotlari va h.k.
  

Ushbu manbalarni ng mohiyati qanday?

6. 
   Ishchi kuchi bozori holatini baholash uchun qo‘llaniladigan nisbiy ko‘rsatkichlar:
   

• 
  mehnatga layoqatli yoshdagi aholi koeffitsienti
  
• 
  aholining bandlilik koeffitsienti
  
• 
  umumiy yuklama koeffitsienti
  
• 
  mehnat resurslari o‘rnini qoplash koeffitsienti
  
• 
  nafaqa yuklamasi koeffitsienti
  
• 
  ishsizlik darajasi
  
• 
  aholining iqtisodiy faollik darajasi
  

Ushbu ko‘rsatkichlar qanday aniqlanadi va mohiyati nimada?

7. 
   Mehnat resurslari soni qanday aniqlanadi?
   
8. 
   Xalqaro andozalarga asosan band bo‘lganlar ishlab chiqarishdagi bajariyotgan funktsiyasiga qarab qanday guruhlarga ajratiladi?
   
9. 
   Ishsizlarning qanday turlarini bilasiz?
   
10. 
    Mexnat resurslari balansi va ishchi kuchi balansi qanday tuziladi, uning mohiyati qanday?
    
11. 
    Korxona xodimlari soni. O‘rtacha ro‘yxatdagi xodimlar soni qanday aniqlanadi?
    
12. 
    Ish vaqti o‘lchov birliklari. Ish vaqtidan foydalanish ko‘rsatkichlari. Ish vaqti balansi.
    
13. 
    Oy oxiriga berilgan quyidagi ma’lumotlar asosida II va III kvartallar uchun o‘rtacha ro‘yxatdagi xodimlar sonini aniqlang: martda- 140 kishi, aprelda-146 kishi, mayda-150 kishi, iyunda-156 kishi, iyulda- 152 kishi, avgustda-155 kishi, sentyabrda-154 kishi. Olingan ma’lumotlarni solishtiring.
    
14. 
    Maishiy xizmat ko‘rsatuvchi kombinat 23-Oktabr kuni ochilgan. Ro‘yxatdagi xodimlar soni quyidagicha bo‘lgan: 22 da-58 kishi, 23 dan 26 gacha 60 kishi, 27 da 74 kishi, 28 dan 31 gacha 82 kishi.
    

Oktabr oyi va 10 oy uchun o‘rtacha ro‘yxatdagi xodimlar sonini hisoblang.

15. 
    Avgust oyida korxona biznes rejasi bo‘yicha o‘rtacha ro‘yxatdagi xodimlar soni 140 kishi bo‘lishi kerak. Amalda oy davomida ishchilar tomonidan 2818 kishi-kuni ishlangan, xar xil sabablar bilan ishga kelmaslik 1613 kishi-kuni.
    

Avgust oyi uchun o‘rtacha ro‘yxatdagi xodimlar soni bo‘yicha biznes reja bajarilish darajasini aniqlang.

16. 
    Ikki korxona xodimlari to‘g‘risida joriy yil bo‘yicha quyidagi ma’lumotlar berilgan:
    

Ko‘rsatkich	N1	N2
Yil boshida ro‘yxatdagi ishchilar soni	690	570
Yil davomida ishga qabul qilingan ishchilar soni - jami	195	163
Yil davomida ishdan bo‘shagan ishchilar soni - jami	170	202
Shu jumladan:
O‘z hohishi bilan	129	107
Kechikib kelgani va boshqa intizomlar buzilgani uchun	8	3
Yil oxirida ro‘yxatdagi ishchilar soni	714	650
Yil davomida (1.01 dan 31.12 gacha) ro‘yxatda turgan ishchilar soni	419	488

Har bir korxona bo‘yicha aniqlang va tahlil qiling:

1. 
   o‘rtacha ro‘yxatdagi ishchilar soni;
   
2. 
   ishga qabul qilish va bo‘shash koeffitsientlari
   
3. 
   ish kuchi umumiy oboroti koeffitsienti
   
4. 
   qo‘nimsizlik koeffitsienti
   
5. 
   doimiylik koeffitsienti
   

17. 
    Korxona ishchilarining I yarim yilikda ish vaqtidan foydalanishlari
    

quyidagi ma’lumotlar berilgan:
Ishlagan kishi-kunlari	84430
Kun bo‘yi to‘xtab turishlar	-
Ishlanmagan kishi-kunlar soni - jami	13970
Shu jumladan:
- navbatdagi mehnat ta’tili	6080
- o‘qish ta’tili	340
- dekret ta’tili	1640
- kasallik	4715
- qonun bo‘yicha ishga kelmaslik	470
- administratsiya ruxsati bilan	680
- progullar	45
Bayram va dam olish kunlari	31160
Jami ishlangan va ishlanmagan kishi-kunlar	129560

Ish vaqti balansini tuzing va tahlil qiling.
Buning uchun quyidagi ko‘rsatkichlarni hisoblang:

1. 
   kalendar ish vaqtidan foydalanish koeffitsienti
   
2. 
   tabel ish vaqti fondidan foydalanish koeffitsienti
   
3. 
   maksimal imkoniyatli ish vaqti fondidan foydalanish koeffitsienti.