Мавзу: рўйхатга олинди № Иқтисодиёт (тармоқлар ва соҳалар бўйича) Таълим йўналишининг 3-курс (ўзбек) талабаси Мирзарахматова. Наргиза Тошкент-2020 4-mavzu mehnat bozori

Tarkibiy ishsizlik ……………. Ishlab chiqarish va yalpi talab tarkibidagi o`zgarishlar natijasida vujudga keladigan ishsizlik.
Тo`liq ish bilan ta`minlash– ……………. Bu kasbga oid mehnat bilan ta`minlashbo`lib, u shaxsga daromad keltiradi va o`zi hamda oilasining munosib turmush kechirishga sharoit yaratadi.
Yollanma hodimlar– …………. Mehnat bozori shakllanishining asosiy iqtisodiy sharoiti bo`lib, yollanma hodimlarni o`z ishchi kuchlariga nisbatan shaxsiy mulkchiliklari va ish beruvchilarning ish joylariga jamoa yoki xususiy mulkchilikka xizmat qiladi.
Friksion ishsizlik …………… turli sabablarga ko`ra (yangi yashash joyiga o`tish, kasbni o`zgartirish, bola boqish, yangi ish tanlash) vaqti vaqti bilan ishsiz qolish. Bu ixtiyoriy ishsizlik hisoblanadi.
Yollanib ishlaydiganlar–............ bular kimdirning o`rniga yollangan hodimlar hisoblanadi.
Jamoa –.............. kishilarning qadimiy uyushuv shakli. Bunda ishlab chiqarish vositalari hammaning mulki hisoblangan. Jamoa tamoman yoki qisman o`zini o`zi boshqargan. Urug`, oila, xonadon, qishloq, jamoalari mavjud bo`lganligi ma`lum.
Iqtisodiy nofaol aholi –............... aholining daromad keltirmaydigan ijtimoiy foydali mehnat bilan band bo`lmagan qismi.
Iqtisodiy faol aholi ––............... aholining daromad keltiradigan ijtimoiy foydali mehnat bilan band bo`lmagan qismi.
Iqtisodiy faoliyat –............. cheklangan iqtisodiy resusrslardan unumli foydalanib, kishilarning yashashi, kamol topishi uchun zarur bo`lgan hayotiy vositalarini ishlab chiqarish va iste`molchilarga yetkazib berishga qaratilgan, bir-biri bilan bog`liqlikda amal qiladigan turli tuman faoliyatlarini yaxlit qilib bir so`z bilan iqtisodiy faoliyat deb ataladi.
Inson resurslaridan intensiv foydalanish – .................. ishlab chiqarish jarayonida mehnatning qizg‘inligi yoki tezkorligi. Bu xodimning vaqt birligida sarflagan jismoniy, asab va aqliy kuchi miqdori bilan o‘lchanadi. Mehnat qanchalik qizg‘in bo'lsa, uning unumdorligi shunchalik yuqori boiadi.