Mavzu: personalni boshqarish tizimlarini takomillashtirish

korporativ 

g‘oyani 

joriy etish 

muhimdir. Bu g‘oyalar 

quyidagilardan iborat bo‘lishi mumkin:

1.  Eng  yaxshi 

ta’lim-tajriba. Nazariy mashg‘ulotlar, 

bilimlarni o‘rganish, ish ko‘nikmalari hosil qilish uchun juda 

foydali. Lekin, amaliy bilimlar tajriba orqaligina egallanadi. 

Tajriba nafaqat bevosita kasb ko‘nikmalariga amaliyotni 

o‘rgatish jarayonida, balki o‘qitishning dasturiy usullari 

qo‘llanilganda ham egallanishini yodda tutish lozim.

2. Kompaniya xodimlari o‘qitish 

jamoa jarayoni ekanligini 

yaxshi bilishlari kerak. Eng to‘liq va foydali rivojlanish 

axborotni bir yoqlama manbadan olganda emas, balki bilimlar 

bilan o‘rtoqlashish natijasida amalga oshadi.

3. Bilimlar bilan samarali ayirboshlash 

faqat ma’lumotlarga 

tez yo‘l topishdangina iborat emas. Kompyuterning dasturiy 

ta’minoti va Internet texnologiyalari ma’lumotlaridan xabardor 

bo‘lishni osonlashtiradi, aslida xodimlarning o‘zida axborotlarni 

tarqatishga qiziqish bo‘lishi kerak.