102
Hozirgi vaqtda personalni rivojlantirishda ikkita tendensiya
ko‘zga tashlanmoqda.
1.
Bilimlarni ularning aniq shakliga
— hujjatlar,
yo‘riqnomalar, ma’lumotlar bazasi va hokazolarga
muvofiqlashtirish. Mutaxassislar buni «G‘arb tendensiyasi»,
deb ham atashmoqsa. Chunki, Yevropa va Amerika Qo‘shma
shtatlarida personalni rivojlantirish dasturlarida xuddi shunga
urg‘u berilmoqda.
2. Bilimlar faqat ayrim mutaxassis va menejerlar guruhi
tomonidan emas, balki butun personal tomonidan muntazam
ravishda egallab borilishini ta’minlash «Sharq tendensiyasi»,
deb ta’riflanib, bu ko‘proq Yaponiyaga xosligi ko‘zga tashlanadi.
Ishchilarni uzluksiz o‘qitish:
1) yangi ishchilar tayyorlash;
2) malakali ishchilarni qayta tayyorlash;
3) ishchilarni ikkinchi (turdosh) kasbga o‘qitish;
4) ishchilar malakasi oshiriladi.
Personalni rivojlantirish
Do'stlaringiz bilan baham: