Mavzu: Ongli nazorat ixtiyoriy boshqaruv shakli sifatida

Boshqaruv standartlarni belgilash, erishilganlarni o'lchash, erishilganlarni kutilgan bilan solishtirish va dastlabki rejadan chetga chiqishlarni to'g'rilash bo'yicha chora -tadbirlarni o'z ichiga oladi.

Aloqa - bu birgalikdagi faoliyat jarayonida odamlar o'rtasida ma'lumot almashish jarayoni. Tizimli yondashuv har qanday tashkilot bir -biriga bog'liq bo'lgan qismlardan tashkil topgan tizim degan taxmindan kelib chiqadi. Bu holatda rahbarning asosiy vazifasi - tashkilotni yagona organizm sifatida ko'rish, yagona tizim, uning tarkibiy qismlari bir -biri bilan ham, tashqi dunyo bilan ham o'zaro ta'sir qiladi. Ammo shuni yodda tutish kerakki, zamonaviy tashkilotlar ijtimoiy-texnik tizimlar deb ataladi, ya'ni. ular ichki heterojen bo'lib, sifat jihatidan har xil komponentlarni o'z ichiga oladi.

Boshqaruv standartlarni belgilash, erishilganlarni o'lchash, erishilganlarni kutilgan bilan solishtirish va dastlabki rejadan chetga chiqishlarni to'g'rilash bo'yicha chora -tadbirlarni o'z ichiga oladi. Qaror qabul qilish Qanday qilib va ​​nimani rejalashtirish, rag'batlantirish, tartibga solish va bajarish uchun tanlov

E’tiboringiz uchun rahmat!

E’tiboringiz uchun rahmat!