Мавзу: Менежментнинг ривожланиш тарихи ва хозирги холати. Менежментнинг назарий асослари

Бошқарув функциялари:

• 1. РЕЖАЛАШТИРИШ,
• 2. ТАШКИЛ ЭТИШ,
• 3. МУВОФИҚЛАШТИРИШ ВА ТАРТИБГА СОЛИШ,
• 4. НАЗОРАТ.

3.”Инсоний муносабатлар” менежмент мактаби (1930 йилдан хозиргача)

• - Меҳнат унумдорлигини ошириш мақсадида ўзаро муносабатлардан қониқиш ҳосил қилувчи усулларни қўллаш.
• - Компаниянинг сиёсати ва истиқболини ходимларнинг хулқ-атворига асосланган ҳолда ташкил этиш.

• Элтон Мэйо

3.”Инсоний муносабатлар” менежмент мактаби (1930 йилдан хозиргача)

• У инсон хулқ-атворининг икки модели, ходимнинг ўз меҳнатига икки хил муносабатда бўлиши мумкинлигини инобатга олиб Х (икс) ва У (игрик) назариясини яратди.
• Х (икс) назариясига кўра, намунавий ёлланма ишга - табиатдан ялқов бўлган киши, шу сабабли у топширилган ишдан бўйин товлашга уринади, унда иззатталаблик, масъулият сезиш, фаҳм-фаросат этишмайди. Бундай ҳолатда ходимни доимо мажбурлаш, назорат қилиш, жазолаш ва жарима солиш қўрқитиб туриш зарур.
• Y (игрик) назарияси биринчисига қарама-қарши: ёлланма ишчилар табиатан фаол, уларга ташаббускорлик ва уддабуронлик, ўз зиммасига масъулият олиш салоҳияти хосдир. Бундай ҳолда менежернинг вазифаси кишилар ўз мақсад ва манфаатларига ғоят мақбул тарзда эришадиган шарт-шароитни яратишдан иборат бўлган.

• Дуглас Макгрэгор

Фойдаланиладиган асосий адабиётлар рўйхати

• 1. М.Шарифхужаев, Ё.Абдуллаев. Менежмент Тошкент. “Укитувчи” 2004й
• 2. К.Абдурахмонов. О.Якубжанов. Қишлоқ хўжалик ишлаб чиқаришни ташкил
• этиш. Т.: 2004 йил.
• 3. Ў.Умурзақов, А.Тошбоев ва бошқалар. Қишлоқ хўжалиги иқтисодиёти ва
• менежменти. «Иқтисод-Молия» нашриёти – 2008 й.
• 4. Ғ.А.Саматов, И.Б.Рустамова ва бошқалар. Қишлоқ хўжалиги иқтисодиёти ва
• менежменти. «Чўлпон» нашриёти. Тошкент – 2012 й
• 5. Ўзбекистон Республикаси Қишлоқ ва сув хўжалик вазирлиги. «Қишлоқ
• хўжалигида ислохотларни чуқурлаштиришга доир қонун ва меъёрий
• хужжатлар тўплами». 1-китоб Т.: 1998 йил.
• 6. Ўзбекистoн Республикaси Президенти Ислoм Кaримoвнинг 2013-йилдa
• мaмлaкaтимизни ижтимoий-иқтисoдий ривoжлaнтириш якунлaри ҳaмдa 2014-
• йилгa мўлжaллaнгaн иқтисoдий дaстурнинг энг муҳим устувoр йўнaлишлaригa
• бaғишлaнгaн Вaзирлaр Мaҳкaмaсининг мaжлисидaги «2014 йил юқори ўсиш суръатлари билан ривожланиш,барча мавжуд имкониятларни сафарбар этиш , ўзини оқлайдиган ислоҳотлар стратегиясини изчил давом эттириш йили бўлади»
• мавзусидаги маърузаси.
• Халқ сўзи. 18.01.2014 йил.