Mavzu: Maktabgacha ta’lim taraqqiyoti

9-Mavzu: Maktabgacha ta’lim muassasasi rahbarining boshqarish mohiyati
Reja:

1. 
   Ijtimoiy tarbiyani muvaffaqiyatli rivojlantirishga qaratilgan davlat siyosati.
   
2. 
   “Ta’lim to‘g‘risida”gi Qonun va Kadrlar tayyorlash milliy dasturda maktabgacha ta’limning maqsad va vazifalari haqida.
   
3. 
   O‘zbekiston Respublikasi Konstitutsiyasida “Onalik va bolalikni muhofaza qilish hamda oila jamiyatning asosiy bo‘g‘ini va uning jamiyat va davlat muhofazasida bo‘lish huquqiga ega ekanligi” to‘g‘risida.
   
4. 
   Maktabgacha ta’lim muassasalari tizimining vujudga kelishi va rivojlanishining asosiy bosqichlari. Halq Komissarligining Maktabgacha ta’lim bo‘yicha Dekloratsiyasi va uning maktabgacha tarbiyaning vujudga kelishi va rivojlanishidagi roli.
   
5. 
   Xotin-qizlarni mamlakatimizning xo‘jalik va siyosiy hayotida keng jalb etish munosabati bilan maktabgacha ta’lim muassasalari tarmog‘ining kengaytirilishi, qishloqdagi dastlabki maktabgacha ta’lim muassasalarining tashkil etilishi.
   

Tayanch so’z va iboralar:
Totalitar boshqaruv usuli asosida ish yuritilayotgan xalq ta’limi tizimida yo’zaga kelgan muammolarni hal etish vazifasi Respublika hukumati hamda mutasaddi tashkilotlarni taTim tizimida ham jiddiy o'zgarishlarni amalga oshirishga undadi. Bu boradagi sa’i-harakatlarning samarasi sifatida 1992-yil iyo’l oyida mustaqil 0‘zbekistonning ilk “Ta’lim to‘g^;risida”gi qonuni qabul qilindi. Mazkur qonun mazmunida Respublika ta’lim tizimi, uning asosiy yo‘nalishlari, maqsad-vazifalari. ta’lim bosqichlari va ularning mohiyati kabi masalalar o‘z ifodasini topdi. Biroq, 1997-yilga kelib, 0‘zbekiston Respublikasining “Ta’­lim to‘g‘risida”gi qonuni va uning mazmunida ilgari surilgan g‘oyalar- ning amaliyotga tatbiqi tahlil etilganda, bu borada muayyan kamchilik- larga yo‘l qo‘yilganligi aniqlandi. 0‘tkazilgan tahlil natijalariga ko‘ra, ta’lim tizimida olib borilayotgan islohot aksariyat o‘rinlarda chuqur ilmiy asoslarga ega bo‘lmaganligi ma’lum boidi hamda kadrlar tayyor­lash tizimini isloh qilish zarurligi belgilandi. Shu bois O'zbekiston Respublikasi Oliy Majlisining IX sessiyasida yangi tahrirdagi 0‘zbekiston Respublikasining ‘‘TaTim to‘g‘risida”gi Qonuni va “Kadrlar tayyorlash milliy dasturi” qabul qilindi.
“Kadrlar tayyorlash milliy dasturi” O'zbekiston Respublikasining “Ta’lim to‘g‘risida”gi qonunining qoidalariga muvofiq, milliy tajribaning tahlili va ta’lim tizimidagi, jahon miqyosidagi yutuqlar asosida tayyorlangan hamda yuksak umumiy va kasb-hunar madaniyatiga, ijodiy vaijtimoiy faollikka, ijtimoiy-siyosiy hayotdamustaqil ravishda mo’ljalni to'g'ri ola bilish mahoratiga ega bo'lgan, istiqbol vazifalarini ilgari surish va hal etishga qodir kadrlarning yangi avlodini shakllantirishga yo‘naltirilgandir.
“Kadrlar tayyorlash milliy dasturi”ning maqsadi - ta’lim sohasini tub- dan isloh qilish, uni o‘tmishdan qolgan mafko’raviy qarash va sarqitlar- dan to‘la xalos etish. rivojlangan demokratik davlatlar darajasida, yuksak ma'naviy va axloqiy talablarga javob beruvchi yuqori malakali kadrlar tayyorlash milliy tizimini yaratishdan iboratdir³.
“Kadrlar tayyorlash milliy dasturi”da ilgari surilgan maqsadlarni to‘laqonli ro'yobga chiqarish bir qator vazifalarning ijobiy hal qilinishini nazarda tutadi. Dasturda bu boradagi vazifalarning quyidagilardan iboratligi ko‘rsatiladi:

• 
  “Ta’lim to‘gⁱrisida”gi O'zbekiston Respublikasi qonuniga muvofiq ta’lim tizimini isloh qilish. davlat va nodavlat ta’lim muassasalari hamda ta’lim va kadrlar tayyorlash sohasida, raqobat muhitini shakllantirish negizida ta’lim tizimini yagona o'quv. ilmiy-ishlab chiqarish majmui sifatida izchil rivojlantirishni ta’minlash;
  

-ta’lim va kadrlar tayyorlash tizimini jamiyatda amalga oshirilayotgan demokratik huquqiy davlat qurilishi jarayonlariga moslashtirish;

• 
  kadrlar tayyorlash tizimi muassasalarini yuqori malakali mutaxassislar bilan ta’minlash, pedagogik faoliyatning nufo’zi va ijtimoiy maqomini ko‘tarish;
  
• 
  kadrlar tayyorlash tizimi va mazmunini mamlakatning ijtimoiy va iqtisodiy taraqqiyoti istiqbollaridan, jamiyat ehtiyojlaridan, fan, madaniyat, texnika va texnologiyaning zamonaviy yutuqlaridan kelib chiqq7 an holda qayta qurish;
  
• 
  ta'lim oluvchilarni ma’naviy axloqiy tarbiyalashning va ma’rifiy ishiarning samarali shakllari hamda uslublarini isblab chiqish va joriy etish;
  
• 
  ta’lim va kadrlar tayyorlash, ta’lim muassasalarini attestatsiyadan o‘tkazish va akkreditatsiya qilish sifatiga baho berishning xolis tizimini joriy qilish;
  
• 
  yangi ijtimoiy-iqtisodiy sharoitlarda ta’limning talab qilinadigan darajasi va sifatini, kadrlar tayyorlash tizimining amalda faoliyat ko‘rsa- tishi va barqaror rivojlanishining kafolatlarini, ustuvorligini ta’minlovchi normativ, moddiy-texnika va axborot bazasini yaratish;
  
• 
  ta’lim, fan, ishlab chiqarishning samarali integratsiyalashuvini ta’minlash, tayyorlanayotgan kadrlarning miqdori va sifatiga nisbatan davlatning talablarini, shuningdek nodavlat to’zilmalari, korxonalar va tashkilotlarning buyurtmalarini shakllantirishning mexanizmlarini ishlab chiqish;
  
• 
  o’zluksiz taTim va kadrlar tayyorlash tizimiga byudjetdan tashqari mablagTar, shu jumladan, chet el investitsiyalari jalb etishning real mexanizmlarini ishlab chiqish va amaliyotga joriy etish;
  
• 
  kadrlar tayyorlash sohasida o‘zaro manfaatli xalqaro hamkorlikni rivojlantirish⁴.
  

Milliy dasturning maqsad va vazifalari bosqichma-bosqich amalga oshiriladi. Har bir bosqichda muayyan vazifalarning hal etilishi nazarda tutiladi. Ushbu vazifalar quyidagilardan iboratdir:
Birinchi bosqich (1997-2001-yillar) - mavjud kadrlar tayyorlash tizimining ijobiy salohiyatini saqlab qolish asosida ushbu tizimni isloh qilish va rivojlantirish uchun huquqiy, kadrlar jihatidan - ilmiy-uslubiy, moliyaviy shart-sharoitlarni yaratish;
Ikkinchi bosqich (2001-2005-yillar) - Milliy dasturni to'liq ro‘yobga chiqarish, mehnat bozorining rivojlanishi va real ijtimoiy-iqtisodiy sha- roitlami hisobga olgan holda unga aniqliklar kiritish;
Bu bosqichda, shuningdek taTim muassasalarini maxsus tayyorlan- gan malakali pedagog kadrlar bilan to'ldirish ta’minlanadi, ularning faoliyatida raqobatga asoslangan muhit vujudga keltiriladi.
Uchinchi bosqich (2005 va undan keyingi yillar) - to‘plangan tajrib- ani tahlil etish va umumlashtirish asosida, mamlakatni ijtimoiy-iqtisodiy rivojlantirish istiqbollariga muvofiq kadrlar tayyorlash tizimini takomil- lashtirish va yanada rivojlantirish.
Bu bosqichda, yana shuningdek
-taTim muassasalarining resurs, kadrlar va axborot bazalarini yanada mustahkamlash;

• 
  o‘quv-tarbiya jarayoni yangi o‘quv-uslubiy majmualar, ilg‘or peda­gogik texnologiyalar bilan to‘liq ta’minlanishi;
  
• 
  milliy (elita) oliy taTim muassasalarini qaror toptirish va rivojlan­tirish;
  
• 
  taTim jarayonini axborotlashtirish, o’zluksiz ta’lim tizimi ja- hon axborot tarmog'iga ulanadigan kompyuter axborot tarmog‘i bilan toTiq qamrab olinishiga erishish kabi vazifalarning ham ijobiy yechimi ta’minlanadi.