4-rasm. Korxonada Kadrlarni joy joyiga qo’yish
Taqsimlash mquoa’ymismh osi Kadrlarni bajariladigan ishga bog'liq ravishda eng maqbul joy-joyiga qo'yish bilan bog'liq. Xodim faoliyatning u yoki bu turiga layoqati, birinchidan, bajariladigan muayyan ish xususiyati, ikkinchidan, xodim shaxsiy xislatlaridan kelib chiqqan holda baholanadi.
Xulosa qilib aytganda, Kadrlarni oqilona joy-joyiga qo'yish xodim shaxsiy xususiyatlarining u bajaradigan ishga qo'yilayotgan talablarga iloji boricha to'la-to'kis mos kelishiga erishishdir.
Ijtimoiylashtirish va moslashish yo‘nalishlari va turlari. Muvaffaqiyatli ijtimoiylashtirish va moslashish shartlari.
Do'stlaringiz bilan baham: |