Mavzu. Kadrlarni boshqarish axborot tizimi

Boshqaruvni  hujjatlar  bilan  ta’minlash

  —  ish  yuritishning  hozirgi 

davridagi  axborot-texnologik  xususiyatini  ko’rsatuvchi  hujjatlarni  yaratish,  ular 

bilan  ishlash,  saqlashdan  iborat  texnologik  jarayon  hisoblanadi.  Boshqaruvni 

hujjat  bilan  ta’minlashning  asosiy  tamoyillari  O’zbekiston  Respublikasi 

Fuqarolik  kodeksi,  Mehnat  kodeksi,  korxonalar  to’g’risidagi  qonunda, 

shuningdek,  amaldagi  qonunchilik  hujjatlarida  huquqiy  jihatdan  asoslab 

berilgan.  Boshqaruvni  hujjat  bilan  ta’minlashning  eng  muhim  tarkibiy  qismi 

hujjatlashtirish  hisoblanib,  u  boshqaruv  faoliyati  uchun  zarur  bo’lgan 

axborotlarni  belgilab  qo’yilgan  talablar  va  me’yorlar  asosida  rasmiylashtirishni 

anglatadi. Hujjatlashtirish jarayoni davomida huquqiy kuchgaega bo’lgan hujjat 

(lotincha “documentum” — “shahodat”, “isbot”) so’zidan yuzaga keladi. 

Boshqaruvga  yuklatilgan  funktsiyalar  ifodasini  ta’minlashning  vositasi 

bo’lgan  hujjatda  boshqaruv  faoliyatining  barcha  shakl  va  usullari  o’z  ifodasini 

topadi.  Hujjatni  rasmiylashtirishda  uning  huquqiy  kuchga  ega  bo’lishini 

---

  

         

         

 

 

540 

 

ta’minlovchi  majburiy  axborot  elementi