Мавзу: жадидлар таълимотининг миллий маъанвиятимиздаги аҳамияти

Bunday hamkorlik o'ziga xos xususiyatlarga ega:
1.Biror kishining boshqasi manfaati uchun ish olib borishi natijasida munosabatlarni shakllantirish. Ikki yoki undan ortiq sub'ektlar ishtirok etganligi sababli TP mavzusiga bunday hamkorlikni kiritish mumkin.
2. Muayyan mehnat majburiyatlariga ega bo'lgan ishchilarning mehnat faoliyatini amalga oshirishda kooperatsiyani shakllantirish.
3.TA jarayoni kooperatsiyasi ishtirokchilari o'rtasida tenglik tushunchasi mavjud emas.
Mehnat kodeksida quyidagi munosabatlar qayd etilgan:
1. Mehnatni tashkil etish va uni tartibga solish to'g'risida.
2. Muayyan ish beruvchi bilan ish bilan ta'minlash bo'yicha hamkorlik.
3.Kadrlar tayyorlash, ishchilarning malakasini oshirish jarayonida ma'lum bir ish beruvchi bilan shakllangan munosabatlar.
4. Ijtimoiy sheriklik, ommaviy muzokaralar va shartnomalarni imzolash natijasida hamkorlik.
5.Ish beruvchi va ishchi o'rtasida shakllanadigan moddiy xarakterdagi munosabatlar.
6.Mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlarining bajarilishini nazorat qilishni o'z ichiga olgan hamkorlik.
7.Mehnat asosida shakllangan jamoaviy nizolarni hal qilish uchun imkoniyat yaratadigan munosabatlar.
BOSHQA HUQUQ SOHALARI BILAN FARQLAR
TP vakolatlari jamiyatdagi barcha munosabatlarni tartibga solish imkoniyatini o'z ichiga olmaganligi sababli, amalda mehnat munosabatlari va TP ning qo'shni hududlari tomonidan boshqariladigan munosabatlarni tushunish juda qiyin. Chegaralar bormi? MA'MURIY HUQUQDAN FARQ Ma'muriy huquq bilan qanday munosabatlar mavjud? TP predmetiga kiritilgan kooperatsiya mehnat va mehnat jarayonini boshqarish bilan chambarchas bog'liqdir. Ma'muriy huquq ob'ekti kooperatsiyani shakllantiradi, bu ijro etuvchi hokimiyatni tashkil etish va faoliyatining natijasidir. Ular ma'muriy munosabatlar ishtirokchilari doimo tengsiz holatda bo'lishlari bilan ajralib turadi. Boshqacha qilib aytganda, biri kuchga ega, ikkinchisi esa javobgarlikka ega.
FUQAROLIKDAN Fuqarolik huquqining ob'ekti jamiyatdagi mehnat shartnomasiga asoslangan mehnatga juda yaqin munosabatlarni o'z ichiga oladi. Bunga iste'molchilar shartnomalari, buyurtmalarini amalga oshirishda hamkorlik qilish mumkin.