Mavzu: Ishbilarmonlikka xos etiket va ishbilarmonlik imidji

Ishbilarmonlik imidjining tamoyillari

Ishbilarmonlik imidji kabi aloqa sohasining asosiy tamoyillari orasida quyidagilarni ajratish mumkin.

-hamkasblar, mijozlar, rahbariyat yoki kichik darajalarga nisbatan yomon niyat bo'lmasligi kerak;

-xodimlar o'rtasidagi barcha resurslar adolatli taqsimlanishi kerak;

-progressiv maksimal qoidasi - tashkilot xatti -harakatining axloqiy tomonining rivojlanishi xodimlarning xulq -atvoriga bog'liq;

-xodimlar tashkilot an'analariga sodiq bo'lishi kerak;

-kasbiy sohada ham individual, ham jamoaviy harakatlar teng tan olinadi;

-ish masalalarini hal qilishda siz shaxsiy tajribangizga tayanishingiz mumkin, lekin asosli;

-xodimlarga nisbatan hech qanday zo'ravonlik choralari qo'llanilmasligi kerak;

-bir xodim boshqasining erkinligini cheklay olmaydi; ziddiyatsiz har qanday mehnat jamoasi uchun muhim;

-siz nafaqat axloq qoidalariga rioya qilishingiz, balki boshqalarni ham bunga undashingiz kerak;

-hech qanday raqibni tanqid qilmang;

-Buyurtma berish orqali kompaniyada ishbilarmonlik muloqotining axloqiy me'yorlarini joriy etish mumkin emas.

-Ishbilarmonlik aloqasi an'anaga aylanishi kerak;

Rahbariyat xodimlarning o'z mas'uliyatini his qilishini oshirish uchun ularga ishonishi muhim.

Qolgan axloqiy talablar tashkilot nima qilayotganiga bog'liq.