Mavzu: Хodimlarni innovatsion boshqarish

Mavzu: Хodimlarni innovatsion boshqarish

• Buxoro muhandislik – texnologiya instituti, Iqtisodiyot kafedrasi dotsenti B.F. Аzimov

Аn`anaviy korxonalarda xodimlarni boshqarish xizmatlari innovatsion tizimlarga muvofiq faoliyat yuritishni ta`minlashi uchun qator muammolarni hal eta olmaydi: - jamoaga ijtimoiy-psixologik tashxis qo`yish; guruhli va shaxslararo munosabatlarni tahlil qilish va tartibga solish; - janjal va stresslarni boshqarish; - kasbiy xususiyatlarni hisobga olish va xodimlarning ijtimoiy-psixologik moslashuvi; - xodimlarning kasbiy-ijodiy kompetentsiyalarini bosqichma-bosqich rivojlantirish; - mehnatga undovchi sabablarni boshqarish va hokazo.

Innovatsion jamoalarda innovatsion menejer yuqorida keltirilgan muammolarni hal etish bilan birga xodimlar boshqaruvining quyidagi elementlarini ham qo`llaydi: - mehnat resurslarini rejalashtirish; - xodimlarni tanlab olish va joy-joyiga qo`yish; - mehnat faoliyati baholash hamda ish haqi miqdorini belgilash; - rag`batlantirish va imtiyozlar tizimini ishlab chiqish va boshqa an`anaviy vazifalar.

Korxonalardagi haqiqiy investitsiyalar, yangiliklar va innovatsiyalar portfelini shakllanishi. ITTKIni tashkil qilish va loyihalashtirish. mavzusini o`tganimizda anor soki ishlab chiqarish korxonasi yangi mahsulotlari strategiyasini tanlash bo`yicha topshiriq berilgan edi.

innovatsiyalarning nomi va turi	innovatsiyani tadbiq etish maqsadi	innovatsiyani tadbiq etish joyi	tadbiq etish muddatlari		tadbiq etishga xarajatlar		tadbiq etishdan kutilgan samara
			boshi	oxiri	natural shaklda	ming so`m	natural shaklda	ming so`m

• tashkilotga tadbiq etish kerak bo`lgan innovatsiyalar portfeli (shakldan foydalanish tavsiya etilgan edi.)