Mavzu. Biznesni tashkillashtirish. Biznes

himoyasi,
rivojlanishi).
Inson resurslari deganda dunyodagi, davlatlardagi
barcha insoniyat tarkibi kiradi va u o‘ziga yarasha oldiga
qo‘yilgan boshqaruv vazifalariga ega.

---

Mehnat resurslari esa, asosan mehnatga layoqati bor bo‘lgan
insonlar doirasi bilan chegaralanadi. Albatta, bu ko‘rsatkich ko‘p
davlatlarda har xil chegaraga ega bo‘lishi mumkin. Masalan,
O‘zbekiston
Respublikasida
mehnat
resurslari
18
yoshdan
nafaqaga chiqish davrigacha (erkaklar 60 yoshgacha, ayollar 54
yoshgacha) bo‘lgan aholi mehnatga layokatli deb hisoblanadi.
Xodimlar haqiqiy ishlayotganlar yoki boshqacha aytganda,
tashkilotlar
tarkibiy
ro‘yhatida
hisobdan
o‘tgan
mehnat
resurslarining qismiga aytiladi. Tashkilot deganimizda xususiy
tadbirkorlikdan tortib, to yirik davlat korxonasigacha bo‘lgan
faoliyat ko‘rsatayotgan korxonalar tushuniladi. Xodimlar tarkibiga
an’anaviy
taqsimot
bo‘yicha
tashkilotdagi
barcha
mehnat
resurslari, jumladan, kadrlar va boshqalar kiradi.

---

Xodimlar — tashkilotning mehnatga layoqatli insonlar
turkumini
tashkil
etib,
o‘ziga
xos
guruhlarga
taqsimlanadi
(rahbarlar,
ishchilar,
xizmat
ko‘rsatuvchi,
o‘quvchilar
va
boshqalar).
Kadrlar — ma’lum mutaxassislikka, salohiyat va qobiliyatga
ega bo‘lgan xodimga aytiladi. Bizning fikrimizcha, har bir xodimni