Мавзу. Аҳолини иш билан бандлиги назариялари ва уларни амалда қўлланилиши 1-машғулот

Ижтимоий йўналтирилган иқтисодиётнинг энг муҳим мезони иш билан бандликка бўлган муносабатдир

Иш билан бандликнинг энг кам деганда тўрт ижтимоий жиҳатини ҳисобга олиш лозим:

а) Иш билан бандлик инсоннинг Конституцияда белгилаб берилган энг муҳим ҳуқуқи – меҳнат ҳуқуқи билан мустаҳкам боғлиқлиги
б) Турмуш даражаси ва муносиб ҳаёт кечириш шарт-шароитларини шакллантиришда иш билан бандлик ҳал қилувчи роль ўйнайди
в) Ҳар кимнинг ва умуман жамият фаровонлигининг негизи бўлган юқори унумли меҳнатнинг янги омилини шакллантириш
г) Айнан меҳнат фаолияти инсонни ўзгартиради, унинг касбий имкониятларини очиб беради ва кўпайтиради, шахснинг ривожланишини рағбатлантиради
!

Ижтимоий йўналтирилган бозор иқтисодиётида аҳолини иш билан бандлигининг асосий хусусиятлари:

Ижтимоий йўналтирилган бозор иқтисодиётида аҳолини иш билан бандлигининг асосий хусусиятлари:

иш билан тўлиқ ва самарали бандликни таъминлаш, аҳолининг меҳнат ресурслари балансини тузиш ва ундан самарали фойдаланиш;
меҳнат қилишнинг ихтиёрийлиги ва меҳнат соҳасида инсон ҳуқуқларининг уйғунлашуви, ижтимоий боқимандаликка барҳам бериш, муносиб турмушни таъминлайдиган иш топиш имконияти учун фуқаро билан давлатнинг баравар масъулиятини таъминлаш;
меҳнат самарадорлигини ошириш йўлида меҳнат ресурсларидан тармоқлар, соҳалар, касблар ва ҳудудлар бўйича самарали фойдаланиш ҳамда ишчи кучининг эркин ҳаракати;
меҳнатга бўлган янгича рағбатлар асосида хусусий тадбиркорлик ва ходимларнинг юқори унумли меҳнат қилишдан кучли манфаатдорлик муҳитини яратиш;
бозор иқтисодиёти таъсири остида намоён бўладиган салбий оқибатларни аҳоли манфаатини кўзлаб, юмшатиб бориш.

Бугунги кунда иш билан бандлик қатор омиллар таъсирида шаклланади:

Бугунги кунда иш билан бандлик қатор омиллар таъсирида шаклланади:

3. Омилларнинг ижтимоий-демографик гуруҳи:

- меҳнатга лаёқатли аҳоли сони;