Материалы настоящего издания могут использоваться только в информационных целях. Несмотря на то что

Раздел 4 Генерального соглашения о торговле услу-
гами обсуждается в разделе IX.1.7.2 главы IX о меж-
государственном сотрудничестве.

---

 – 30 –
I.1 Международные 
стандарты в области 
прав человека
Эти стандарты определены в Международном 
билле о правах, который содержит не имеющую 
юридической силы Всеобщую декларацию прав че-
ловека (впрочем, общепризнано, что большинство 
ее положений составляют международное обычное 
право) и две общие конвенции о правах человека, 
Международный пакт о гражданских и политичес-
ких правах (ICCPR) и Международный пакт об эко-
номических, социальных и культурных правах 
(ICESCR)
3
. Следует подчеркнуть, что эти документы 
защищают всех людей независимо от их гражданс-
тва и правового статуса
4
. Следовательно, трудящие-
ся-мигранты, не являющиеся гражданами страны, 
обычно имеют право на соблюдение тех же прав че-
ловека, что и граждане этой страны. Несмотря на то 
что Международная конвенция о защите прав всех 
трудящихся-мигрантов и членов их семей (ICRMW) 
(1990 год) (см. раздел I.2.2) является единственным 
документом ООН, непосредственно относящимся к 
трудящимся-мигрантам (Cholewinski, 1997: гл. 4), 
существует также несколько других документов 
ООН, имеющих большое потенциальное значение в 
области защиты мигрантов от дискриминации и 
эксплуатации по другим основаниям, не связанным 
с отсутствием гражданства. Международная кон-
венция о ликвидации всех форм расовой дискрими-
нации (ICERD) (1965 год), которая в настоящее вре-
мя является одной из наиболее широко ратифици-
рованных конвенций ООН о правах человека, обя-
зывает участвующие в ней государства запретить 
дискриминацию по признаку расовой принадлеж-
ности, цвета кожи, наследственной, национальной 
или этнической принадлежности по отношению ко 
всем людям, находящимся в пределах юрисдикции 
государства, а также ввести санкции за действия, 
основанные на подобной дискриминации. Конвен-
ция о ликвидации всех форм дискриминации в от-
ношении женщин (CEDAW) (1979 год) объединяет 
положения существующих документов ООН, каса-
ющихся дискриминации по половому признаку, и 
применяется как к гражданам, так и к негражданам. 
Среди других документов в области прав человека, 
имеющих отношение к трудящимся-мигрантам, 
можно назвать Международную конвенцию против 
пыток и других жестоких, бесчеловечных или уни-
жающих достоинство видов обращения и наказания 
(CAT) (1984 год) и Международную конвенцию о 
правах ребенка (CRC) (1989 год).
Важно помнить о целом ряде основных или фун-
даментальных прав, которые часто нарушаются в 
отношении трудящихся-мигрантов. Эти права ус-
тановлены в общих международных документах в 
области прав человека, а также защищены боль-
шинством национальных конституций. Очевидно, 
что эти права включают право на свободу от рабс-
тва, принудительного труда, бесчеловечных или 
унижающих достоинство видов обращения и нака-
зания. Без всякого сомнения, условия жизни и тру-
да многих трудящихся-мигрантов в некоторых ре-
гионах мира напоминают ситуации, описанные в 
перечисленных вариантах нарушения прав. Такое 
обращение часто очевидно в отношении трудящих-
I.