Материалы настоящего издания могут использоваться только в информационных целях. Несмотря на то что

VII. ПОЛИТИКА ПОСЛЕ ПРИЕМА: ПРАВА ТРУДЯЩИХСЯМИГРАНТОВ
VII.1 Регулирование 
рынка труда
Регулирование рынка труда касается доступа к 
трудоустройству и занятости в стране назначения, 
когда это связано с первичным устройством трудя-
щихся-мигрантов на работу или со второй работой, 
если он стал безработным. Правила, связанные с 
подтверждением дипломов и квалификаций, также 
могут сильно сказываться на профессиональном 
уровне нанимаемых трудящихся-мигрантов, имею-
щих разрешение на трудоустройство, таким обра-
зом оказывая значительное влияние на степень их 
экономического и общественного вклада в страну 
назначения, а также точки зрения денежных пере-
водов и потенциальных возможностей улучшая 
развитие страны происхождения.
VII.1.1 Доступ к трудоустройству
VII.1.1.1 Ограничения в области 
трудоустройства
Национальные законодательства большинства 
стран, с немногочисленными исключениями, где 
иммигранты имеют постоянное право на въезд, со-
держат ограничения, которые могут влиять на сво-
бодный выбор работы. Эти ограничения могут пря-
мо ограничивать получение работы трудящимися-
мигрантами путем регулирования условий смены 
ими работы или установления приоритетов при 
приеме на работу в пользу национальных рабочих 
(раздел VI.2.2). На прием на работу трудящихся 
мигрантов косвенно влияют другие ограничения, 
такие как законоположения, обязывающие работо-
дателей получать разрешение на наем иностранных 
рабочих, или фиксированная (и обязательная) для 
предприятия доля местных рабочих.
В одних странах, таких как Бельгия, Кипр и Че-
хия, иностранцам, по крайней мере в начальный 
период, разрешения на работу выдаются на данную 
должность на предприятии или у данного работо-
дателя. В других странах, таких как Болгария, раз-
решения на работу выдаются в данный географи-
ческий регион. В Австрии и Швейцарии разреше-
ния на проживание и работу, выдаваемые властя-
ми, в принципе ограничены данной землей или 
определенным кантоном, однако после пяти или 
десяти лет соответственно трудящийся-мигрант 
получает возможность поиска работы по всей стра-
не. В таких странах, как Албания и Япония, разре-
шение может допускать данный род занятий или 
работу в данной сфере деятельности без ограниче-
ния конкретного работодателя либо с момента на-
чала работы, либо после выполнения определен-
ных условий проживания и работы.
Законодательство Австрии требует и разреше-
ния на работу, и разрешения на проживание. Хотя 
разрешение на работу может быть получено рабо-
тодателем, это, однако, препятствует профессио-
нальной мобильности иностранных рабочих, так 
как они не могут быть наняты работодателями, ко-
торым отказано в таких разрешениях (также см.