Материалы настоящего издания могут использоваться только в информационных целях. Несмотря на то что

8. Политическое сотрудничество и диалог:
²
сотрудничество с агентствами ООН, межпра-
вительственными и региональными органи-
зациями;
²
активное участие в работе Группы глобаль-
ной миграции;
²
сотрудничество с глобальными и региональ-
ными общественными партнерскими органи-
зациями;
²
участие в Диалоге ООН на высшем уровне по 
международной миграции и развитию.
Источник: МОТ, Международная программа в 
области миграции (MIGRANT) (март 2006 года).
3. Международная организация 
по миграции (МОМ)
Созданная в 1951 году МОМ является ведущей 
межправительственной организацией в сфере миг-
рации. В нее входит 116 государств, она имеет свы-
ше 1400 активных проектов, некоторые из которых 
лежат в сфере трудовой миграции и проводятся в 
жизнь 5000 сотрудников по всему миру более чем 
в 280 местных представительствах более чем в ста 
странах с операционным бюджетом более милли-
арда долларов ежегодно. Деятельность МОМ пос-
вящена поощрению гуманной упорядоченной миг-
рации для всеобщего блага. Она обеспечивает ус-
луги и консультации правительствам и мигрантам 
и поощряет международное сотрудничество по 
вопросам миграции. МОМ работает в четырех ши-
роких областях управления миграцией: миграция 
и развитие, упрощение миграции, регулирование 
миграции и вынужденная миграция. Комплексная 
деятельность включает поощрение развития меж-
дународного миграционного законодательства, по-
литические дебаты и наставления, защиту прав и 
здоровья мигрантов, а также гендерные аспекты 
миграции. Трудовая миграция является важной 
комплексной проблемой.
Целью МОМ в области трудовой миграции 
является содействие разработке политических и 
практических решений, которые могут по отде-
льности и совместно принести пользу заинтере-
сованным правительствам, мигрантам и органи-
зациям путем:
²
обеспечения служб эффективной защиты и 
поддержки трудящихся-мигрантов и их се-
мей;
²
стимулирования экономического и социаль-
ного развития;
²
поощрения легальных форм мобильности ра-
бочей силы как альтернативы нерегулярной 
миграции.
Своим глобальным присутствием в странах 
эмиграции и иммиграции МОМ вносит порядок в 
действии механизмов трудовой миграции с обеих 
сторон, что уравновешивает различные интересы.
Программы МОМ в области трудовой мигра-
ции включают:
²
наращивание потенциала правительств;
²
предотъездную ориентацию мигрантов, рост 
уровня информированности и предоставле-
ние информации;
²
содействие заключению двусторонних дого-
воренностей в области труда и реализации 
программ трудовой миграции;
²
усиление влияния трудовой миграции на раз-
витие;
²
содействие межгосударственному диалогу и 
сотрудничеству.
Программы осуществляются при партнерстве с 
различными правительствами и международными 
организациями.