Материалы настоящего издания могут использоваться только в информационных целях. Несмотря на то что

VIII.4.5 Регуляризация
Регуляризация положения незаконных мигран-
тов представляет собой дилемму для стран назна-
чения. С одной стороны, регуляризация означает, 
что тайный въезд с целью незаконного трудоуст-
ройства или проживания будет оправдан и, таким 
образом, может восприниматься как поощрение 
дальнейшей нерегулярной миграции. На самом де-
ле этот результат часто предполагается, хотя су-
ществует не так много свидетельств, подтверждаю-
щих его. С другой стороны, особенно в случаях, 
когда незаконные мигранты не могут быть вывезе-
ны с территории по юридическим, гуманитарным 
или практическим причинам (например, те, кто ус-
тановил экономические и социальные связи в стра-
не пребывания), регуляризация является действен-
ным политическим методом, который должен обя-
зательно приниматься во внимание, поскольку он 
служит предотвращению дальнейшей маргинали-
зации и эксплуатации таких мигрантов
13
.
При регуляризации незаконных рабочих-миг-
рантов существуют явные экономические преиму-
щества для страны приема в виде увеличения сбора 
налогов и выплат по социальному страхованию. 
Более того, регуляризация может способствовать 
борьбе с неформальным рынком труда с помощью 

---

 – 194 –
Италия
Регуляризация была введена указом от 6 сентября 2002 года, 
сначала для местного рынка труда (т. е. нянь и сиделок по 
уходу за больными и престарелыми). Потом она была распро-
странена на других нелегально работающих мигрантов, рабо-
тодатели которых хотели заключить трудовые договоры. С 11 
сентября по 11 ноября 2002 года было получено более 700 000 
заявлений, из которых менее 50% подали местные работаю-
щие женщины. Предварительный анализ показал следующее 
распределение по гражданству: украинцы — 27%, румыны — 
19,3%, эквадорцы — 7,6%, поляки — 7,3% и молдаване — 6,9%. 
В других сферах занятости претендентами в основном были 
мужчины, из которых румыны составили 22,4%, марокканцы 
— 11,9%, албанцы — 11,4% и китайцы — 8,5 %.
Источники: OECD (2004а: 219; 2005: 212—213).