Ma’sulyati cheklangan jamiyatlarda xizmat martabasini boshqarish reja

MA’SULYATI CHEKLANGAN JAMIYATLARDA XIZMAT MARTABASINI BOSHQARISH

Reja;

1. 
   MChJning afzalliklari
   
2. 
   Shaxsiy javobgarlikni kamaytirish
   
3. 
   MChJ va aktivlarni himoya qilish
   
4. 
   Alohida yuridik shaxs maqomi
   

Mas'uliyati cheklangan jamiyat yoki MChJ - bu jalb qilingan "a'zolar" uchun muayyan qulay soliq muolajalarini, shuningdek shaxsiy javobgarlikni himoya qilishga imkon beradigan biznes tashkilotining tuzilishi. Shuni ta'kidlash kerakki, har bir davlatda o'ziga xos tuzilma va maqom turlicha bo'lishi mumkin, shuning uchun MChJ tuziladigan davlat qonunlarini to'liq ko'rib chiqish juda muhimdir.
MChJ biznes tuzilmasi modeli sifatida bir nechta egalar yoki "A'zolar" va "Boshqaruvchi Ro'yxatdan" cheklangan javobgarlikdan foydalanish imkoniyatini beradi. Boshqaruvchi a'zo odatda tashkilotning rahbaridir va uning boshqaruvi uchun javobgardir. Ishbilarmonlik tashkilotining foydasi yoki zarari to'g'ridan-to'g'ri a'zoning shaxsiy daromad solig'i deklaratsiyasiga (IRS 1040 shakli) o'tadi. MChJ 1065-sonli shaklni rasmiylashtiradi, so'ngra har bir a'zoning IRS-K-1 shakli bo'yicha soliq solinadigan foydasini ro'yxatlaydi. MChJning sof foydasi A'zolar tomonidan olingan daromad deb hisoblanmaydi (garchi u Boshqaruvchi Ro'yxatdan uchun maxsus "chegirma" sifatida qaralishi mumkin - quyida ko'rib chiqing) va shu sababli o'z-o'zini ish bilan ta'minlash solig'iga tortilmaydi.


MChJning afzalliklari

MChJ cheksiz ko'p A'zolarga ruxsat beradi; ammo, agar MChJda bitta egasi (Ro'yxatdan) bo'lsa, u yakka tartibdagi tadbirkor sifatida soliqqa tortiladi.

MChJ foydani "maxsus taqsimlash" ga imkon beradi - a'zolarning foydalari va zararlarini mutanosib ravishda taqsimlash (egalikning tegishli foizlariga nisbatan turli foizlarda). Bu shuni anglatadiki, A'zolar foyda olish (va zararni hisobdan chiqarish) bo'yicha shaxsiy egalik foizidan ko'proq foyda olishlari mumkin.
A'zolar cheklangan javobgarlikka ega, ya'ni ular asosan MChJning har qanday majburiyatlaridan va muvaffaqiyatli qarorlaridan, shuningdek MChJning o'zidan shaxsan himoyalanganligini anglatadi.
A'zolarning sof foydasidagi ulushi ishlab olingan daromad deb hisoblanadi, chunki Boshqaruvchi Ro'yxatdan faol egasi hisoblanadi, shuning uchun Boshqaruvchi A'zoni maxsus "franse benefits" muomalasi uchun oladi.
MChJning pastki daromadidagi ("sof") a'zolarning ulushi olingan daromad deb hisoblanmaydi va shuning uchun o'z-o'zini ish bilan ta'minlash solig'i olinmaydi.
A'zolarga kompensatsiya foyda taqsimoti yoki kafolatlangan to'lovlar yordamida amalga oshiriladi. Foydani taqsimlash har bir a'zoga o'zlariga faqat cheklarni yozish orqali to'lashga imkon beradi - pul kerak bo'lganda (agar korxona mavjud naqd pulga ega bo'lsa). Kafolatlangan to'lovlar a'zolarga olingan daromadlarni anglatadi va shu bilan ularni soliq imtiyozlari "imtiyozlari" dan foydalanish huquqiga ega.
MChJning boshqaruvchi a'zosi, u to'lagan tibbiy sug'urta mukofotlarining 100 foizini MChJning sof foydasida ularning mutanosib ulushi miqdorigacha ushlab qolishi mumkin, chunki foyda olingan daromad deb hisoblanadi. Izoh: Agar a'zo daromad olgan bo'lsa, u ham unga mos keladi.
Korporatsiya MChJ a'zosi bo'lishi mumkin. Bu sizga qo'shimcha an'anaviy mulkchilik darajasini yaratishga imkon beradi, bu pensiya rejalari va javobgarlikdan qo'shimcha himoya darajasi kabi an'anaviy "chekka imtiyozlar" ni taqdim etishi mumkin bo'lgan korxonani yaratish uchun mo'ljallangan.
A'zo sifatida siz MChJga kapital yoki boshqa aktivlarni qo'shishingiz yoki biznesga dollar yoki qiymat kiritish uchun MChJ pulini qarz berishingiz mumkin. Siz qarzingizni to'lash (foizlar bilan birga), foydani taqsimlash yoki kafolatlangan to'lovni to'lash orqali dollarlarni olib chiqib ketishingiz mumkin. Agar a'zolardan birortasi vafot etsa, MChJ o'z faoliyatini davom ettirishi mumkin - qolgan barcha a'zolarning bir ovozdan ijobiy ovozi bilan.