Ма’ruza rejasi: Mehnat resurslari statistikasining o'rganish ob`ekti va vazifalari



Download 0,6 Mb.
bet3/3
Sana15.06.2022
Hajmi0,6 Mb.
#673552
1   2   3
Bog'liq
СултановамакроMEP

Таксимланиши
  • 2.1
  • Жами иктисодиетда банд бўлганлар:
  • 210
  • 2.2
  • 28
  • 2.3
  • - кишлок хужаликда
  • 14
  • 2.4
  • - транспорт ва алока
  • 12
  • 2.5
  • - курилишда
  • 24
  • 2.6
  • - савдо
  • 32
  • 2.7
  • - давлат органларида
  • 5,1
  • 2.8
  • 1,3
  • Вилоят бўйича мехнат ресурслари уртача йиллик хисобот баланси (давоми)
  • №№
  • Курсаткичлар
  • Жами
  • Шу жумладан
  • кишлок
  • шахар
  • 2.8
  • Мехнатга лаекатли ешида укиетганлар
  • 1,3
  • 2.9
  • Диний муассасаларда
  • 0,6
  • 2.10
  • Мехнат биржада руйхатда турганлар
  • 5,4
  • 2.11
  • Иктисодий фаол ахоли сони
  • (2.1+2.8+2.9+2.10)
  • 217,3
  • 2.12
  • Расмий руйхатга олинган ишсизлик даражаси, % (2.10 / 2.11)
  • 2,49
  • 2.13.
  • Мехнат ешидаги уй хужалигида банд булганлар
  • (1.2-2.1-2.8-2.9—2.10)
  • 182,7
  • 2.14
  • Жами МРга нисбатан, % (2.13 / 1.2)
  • 45,7
  • Табел
  • фонди
  • Максимал имкониятли иш факти фонди
  • Навбатдаги таътил
  • Байрам ва дам олиш кунлари
  • Хакикий ишлаган иш вакти (киши-соат)
  • Иш вакти йукотилиши
  • Сабабли ишга келмаган кунлари
  • иш вактидан сабабли фойдаланилмаганлик
  • Кассалик келмаслик
  • Хомила
  • дорлик таътил
  • Укиш таътил
  • Сабабли фойланилмаган смена вакти
  • касаллик
  • Алохида хидимлар учун иш куни кискартириши
  • бошкалар
  • Иш вакти кунлик йукотишар
  • Сабабсиз ишга келмас
  • лик
  • Бир кунлик бекор туриш
  • Маъмуриятрухсати билан
  • оммавий Ишга чикмаслик
  • смена
  • Кеч келиши ва ишдан эрта кетиши
  • Темир йул корхонанинг маълумотлари асосида иш вакти фондларни хисобланг:
  • Руйхатдаги ўртача ишчилар сони
  • 500
  • Ишчилар ишлаган иш вакти, киши-кун
  • 110790
  • Кунлик бекор турган вакти, киши-кун
  • 10
  • 71700
  • - йиллик таътил
  • 9000
  • - ўқув таътил
  • 120
  • - хомиладорлик таътил
  • 480
  • - касаллик
  • 5000
  • - бошка конуний ишга келмаслик
  • 250
  • - маъмурият рухсати билан ишга келмаслик
  • 300
  • 50
  • Байрам ва дам олиш кунлари, киши-кун
  • 56500
  • Ишчилар ишлаган хакикий иш вакти, киши-соат
  • 875241
  • - иш вактидан ташкари (сверхурочно)
  • 11079
  • 1.Календар иш вакти фонди = 110790+10+71700=182500 киши-кун. (500*365=182500 киши-кун)
  • 2. Табел иш вакти фонди = 182500-56500=126000 киши-кун.
  • 3. Максимал имкониятли иш вакти фонди = 182500-56500-9000=117000 киши-кун.
  • Иш вакти ресурс-лари
  • Киши-кун
  • Киши-соат
  • Иш вактидан фойдаланиш
  • Киши-кун
  • Киши-соат
  • 1. КВФ
  • 182500
  • 1.Хак.Иш вакти
  • 110790
  • 56500
  • 2. Смена мобайнида танаффуслар
  • 3. Табел ИВ
  • 126000
  • 3.Смена вакт фонди
  • 610
  • 4. Навбатда-ги таътил
  • 9000
  • 4. Сабабли фойдаланилма-ган ИВ
  • 5550
  • 5. Макс. имк. ИВ
  • 117000
  • 5. Иш вакти йукотишлари
  • 50
  • 6. Мак имкон. ИВ
  • 117000
  • 1. Календар фондини ишлатилиш коэффициенти:
  • К кфи = ишлаган вакти, киши-кун / КФВ
  • = 110790/182500= 0,6071 ёки 60,71%
  • 2. Максимал имконияти вакт фондини ишлатилиш коэффициенти:
  • К мивф = ишлаган вакти, киши-кун / МИВФ
  • = 110790/117000= 0,9469 ёки 94,69%
  • 3.Сабабли ишлатилмаган вакт фондини улушини:
  • Усив = сабабли ишлатилмаган вакти, киши-кун / МИВФ
  • = 120+480+500+250/117000= 0,05 ёки 5%
  • 4. Йукотишлар вакти улушини:
  • Уйив = йукотишлар, киши-кун / МИВФ
  • = 10+300+50/117000= 0,0031 ёки 0,31%
  • 5. Ўртача иш даври давомийлиги:
  • ЎИД= Ишчилар ишлаган иш вакти, киши-кун / Руйхатдаги ўртача ишчилар сони = 110790/500 = 221,58 кун
  • 6. Ўртача бир ишчига тўғри келадиган келмаган кунлар :
  • Ўкмк= умумий келмаган кунлар / Руйхатдаги ўртача ишчилар сони
  • = 182500-110790-10 / 500 = 143,4 кун
  • 7. Ўртача бир ишчига тўғри келадиган кунлик бекор туриш кунлар
  • Ўбтк= бекор турган кунлар / Руйхатдаги ўртача ишчилар сони
  • = 10 / 500 = 0,02 кун
  • Жами: 221,58+143,4+0,02=365 кун
  • 1.Йил бошида мехнат ёшидаги ахоли сони 400 минг кишини ташкил килди, шу жумладан мехнат ешидаги ишга лаекатсизлар – 20 минг киши. Пенсия ёшида ишлаетганлар – 20 минг киши. Йил давомида мехнат ресурслари сафидан 16 минг киши чикди, мехнат ёшига 17 минг киши кирди. Бошка вилоятлардан мехнат ёшида ишга лаёкатли 2 минг киши келди. Аникланг йил охирида мехнат ресурслари сонини.
  • А) 403 б) 400 в) 423 г) 421.
  • 2. Механик чикиш коэффициенти 10‰, умумий кушимча купайиш коэффициенти 5‰, табиий кушимча усиш коэффициенти 3‰. Аникланг мехнат ресурсларининг механик купайиш коэффициентини (‰).
  • А) 12 б) 8 в) -2 г) 2.

Download 0,6 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   2   3




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish