Маъруза №1. Мавзу: Менежментнинг назарий ва амалий асослари

Менежмент фанининг бошқа фанлар билан алокадорлиги.

Менежмент фани бошкариш тугрисидаги билимлар мажмуасидир. У ижтимоий-иктисодий, социал, хукукий, кибернетика ва бошка фанлар билан алокадордир.

Менежмент даставвал иктисодий назария фани билан якиндан богликдир. У иктисодий конунларни билиб олишга ва уларга мос равишда бошкариш жараёнида иктисодий усулларни куллашга, хар бир ходимга ва жамоага таъсир курсатишга асосланади. Бир катор иктисодий фанлар: макроиктисодиёт, микроиктисодиёт, статистика, истикболни белгилаш, мехнат иктисодиёти кабилар хам менежмент фани билан чамбарчас богликдир.
Бошкариш фани билан хукук фанлари уртасида муайян муносабатлар мавжуддир. Хукук фани бошкарув фаолияти кандай доирада амалга оширилиши лозимлигини, хукукий меъёрларни кандай куллаш хамда хужалик юритиш жараёнида бошкарув органлари, рахбарлар ва айрим кишиларнинг меъёрий хужжатлардан, конунлардан фойдаланишни белгилаб беради.
Социология, психология ва мехнат физологияси бошкарув муаммоларни ишлаб чикишда жуда катта рол уйнайди. Менежмент фани бошкаришнинг умумий конуниятларини урганувчи кибернетика фани билан узвий боглангандир. У бошкарув карорларини кабул килиш учун зарур булган “ахборотларни идрок килиш ва кайта ишлаш жараёнларини урганади.
Соғлиқни сақлашда менежментни қўллаш қуйидагиларни билдиради.

1. 
   Соғлиқни сақлаш тизимининг барча даражаларида бошқаришнинг ролини янгича тушуниш (ташкилий мақсадларга эришиш ўзгарувчи атроф муҳит шароитларига мослашиш) соғлиқни сақлаш тизимида бошқариш назариясининг амалиётида қўллаш масалалари (натижавийлик ва самарадорлик ўртасидаги тенглик чекланган ресурслардан самарали фойдаланиш)
   

2. Сғлиқни сақлаш тизимида раҳбар ҳодимлар аолиятининг тамойиллари ва вазифаларини янгича тушуниш (одамлар билан ишлаш ва одамлар орасида ишлаш.
Соғлиқни сақлаш тизими жиҳатда жуда мураккаб ташкилий тузилма ҳисобланиб, у ҳам менежментга яни ишончли маълумотларга асосланган режалаштириш мақсади, мақсадли фойдаланиш ва баҳолашни бирлаштирувчи жўшқин жараёнга муҳтождир.
Соғлиқни сақлашда менежмент қуйдагиларни амалга ошириш учун зарур бўлган кўникмаларни яратади:
- Ишлаб чиқариш жараёнида ўзгартириш
- Соғлиқни сақлаш аҳволини яхшилаш
- Натижалар таъсирин келтириб чиқариш
Назорат саволлари:
1. Согликни саклашда менежментнинг мохиятини ва ахамиятини гапириб беринг?

2. 
   Менежмент атамасининг таърифларини келтиринг?
   
3. 
   Менежмент даврига тушунча беринг?
   
4. 
   Режалаштириш, монитонинг, бахолаш ва куллаш терминларига таърифлар келтиринг?