Мамлакатимиз раҳбари И

Мавзу юзасидан таянч сўалар: раҳбарлик сифатлари.раҳбарлих назариялари, низалар, турлари, босҳичларп, ҳал этпш йўллари.
Семинар нашғулотларида муҳокама этиладаган саволлар.
Бошҳарув мулоқотя.
Мунозаралар жараёни психологияси.
Ниэоли холатлар,
Ннзоларни ҳал этиш.
Реферат ишлари мавзулари.
Бошқарув мулоқоти.
Мунозаралар жараёни психологияси.
Низоли холатлар.
Низоларня ҳал этиш.
Гуруҳда мустак.ил равашда бажарпш ва муҳокама учун.
1. Қуйидаги низоли вазиятларда божлик ўзини қандай тутиши
керак?
А, «Ходим берилган топширикни ўз вақтида уддалай олмади, Раҳбар унинг сабабинй сўрагавАа, у бошлиқнинг узини айбдор қилиб турибди. Масалан, яратилган шароит ишвинг самарасиз бўлганлигига сабаб бўлган..».
Б. «Икки яхши, малакаля ходимлар ўртасида жиддиЗ низо чиққан. Бошлиқ уларнинг ярашиб ишлашидан жуда манфаатдор. қандай яраштирса бўлади?»
2. Сиз мажлис ўтказмоқдасиз. Сиз тахмянан таклиф этмо!{чи
бўлган фикрингиэ бор ва унинг қабул. қилинишидан
манфаатдорсиз, «Сизнинг фикрингиз?» қабилида мурожаатни
юқорида қайд этилган қайси тоифадан бошлаган маъқул?
Фойдаланиладнган адабнётлар рўйхати:
1. Козелецкнй Ю. Пснхологическая теория принятия решений. М„ 1979
1. Квинн В. Прикладная психология. - СПб., 2000
Машков В.Н. Психология управлеаия. СПб, 2000
Михеев В.И. Социально—психологические аспекти управлення.
Стнаь и метод работи руководителя. М., 1975
Управление — это ваука и искусство. А. Файоль, Г. Эмерсон, Ф.
Тэйлор, Г. Форд. М., 1992
Управление персоналом. ЮНИТИ, 1998


ИҚТИСОДЧИЛАРГА МАСЛАҲАТЛАР:
Инсонга болалик чоғнданоқ «жамиятда яшаш мушкул ва
ундан озод ҳолда х;аёт кечиролмайсан», деб уқтириб келишган.
. Шахснинг жамият билан ўзаро муносабатлари ёки ижобий