M. Maxkamova

Gersberg ikki omilli nazariya

1950-yillarning ikkinchi yarmida F. Gersberg ehtiyojga asos- langan motivatsiya modelini yaratadi. Gersberg omillar (faktor- lar) ning ikki kategoriyasini ajratib beradi.

Gersberglar — firma siyosati, ish sharoiti, moyana (ish haqi), shaxslararo munosabat va ishni bevosita nazorat etish darajasi;

Motivatsiya — muvaffaqiyati, xizmat bo‘yicha o‘sish, ishlash natijalarini tan olish, yuqori darajadagi javobgarlik, ijodiy va ishchanlik yuzasidan o‘sish. Gersberg motivatsiyasi nazariyasi Maslou nazariyasi bilan juda ko‘p umumiylikka ega. Uning motivatsiyasi Maslou yuqori pog‘ona ehtiyoji bilan taqqoslanadi.

3.