М. А. Бердиева. В. Д. Янченко

 
 
принципы 
– тамойил 
моральныеценности 
– ахлоқий бойликлар 
собственность 
– мулк, мулкчилик 
деловыеотношения 
– иш муносабатлари 
правовые знания 
– ҳуқуқ билимлари 
профессиональныйдолг 
– касбий вазифа (бурч) 
нравственность 
– одоб-ахлоқ 
человеческоедостоинство 
– инсон қадр-қимматини билиш 
благородство 
– олижаноблик, фидокорлик,
мардонаворлик 
духовный 
– руҳий, маънавий 
обязанность 
– мажбурият, вазифа, бурч 
Лексический минимум 

---

409 
1. Прочитать текст, провести беседу с целю выявить, как студенты 
представляют себе такие понятия, как мораль, нравственность, 
профессиональная этика, профессиональный долг. 
2. Записать толкование этих научных понятий. 
Мораль – это система нравственных ценностей и традиций. Это 
правильное понимание того, что хорошо, а что плохо; что такое справедливость, 
честность, человеческое достоинство, благородство. 
Нравственность – это духовные и душевные качества человека, которые 
проявляются в его поведении. 
Профессиональная этика – это моральные принципы и нормы поведения 
людей какой-либо профессии. 
Профессиональный долг – это понимание и выполнение специалистом 
моральных и профессиональных обязанностей перед обществом. 
 
Современный специалист должен быть образованным, 
деловитым и интеллигентным 
 
Какие же основные черты характеризуют современного специа-листа? 
В первую очередь, он должен иметь фундаментальное профессио-нальное 
образование. Но так как в наше время знания быстро устаре-вают, он должен 
уметь самостоятельно пополнять их, постоянно быть на уровне современных 
научных достижений, то есть непрерывно повышать свой профессиональный 
уровень. 
Кроме того, современный специалист должен быть деловитым. Деловитый 
– значит, хорошо знающий свое дело, свою профессию, серьезный, 
предприимчивый, то есть практичный, умелый в своей работе человек. 
Он должен правильно строить свои отношения с людьми в рабочем 
коллективе, направлять его работу на достижение поставленных задач и делать 
это не только деловито и требовательно, но и интеллигентно, тактично, 

---

410 
доброжелательно, с пониманием интересов всех членов коллектива. Ведь от 
этого зависит их настроение, желание трудиться, успех в работе. 
Конфликты на производстве нередко происходят оттого, что деловые 
люди, занятые большими и важными делами, не находят времени продумать 
форму своего поведения с коллегами и подчиненными. Они забывают о тех 
простых правилах общения, которые создают доброжелательную атмосферу в 
рабочем коллективе и помогают спокойно, без вспышек эмоций, решать трудные 
производ-ственные вопросы и проблемы.
Сдержанность, уравновешенность в отношениях, интеллигентное и в то же 
время требовательное отношение друг к другу делают коллектив дружным, 
способным выполнять любые сложные задачи. 
Очень хорошо, если это осознают все члены коллектива, если каждый 
стремится быть хорошим специалистом, интеллигентным и деловитым 
человеком, который должен понимать, что доброже-лательное, уважительное 
отношение к людям – это не только приятное общение с ними, но и умение 
раскрыть их способности, поощрять творческий подход к выполняемой работе. 
 
образованный 
– маълумотли, билимли,
деловитый человек 
– ишбилармон одам 
интеллигентный 
– зиёли ва маданиятли 
предприимчивый 
– тадбиркор 
требовательный 
– талабчан 
конфликт 
– жанжал 
общение 
– муносабатда бўлиш, мулоқот 
доброжелательное отношение – дўстона муносабат 
сдержанность 
– ўзини тутиш 
уважительный 
– ҳурматли, иззатли 
способный 
– қобилият, салоҳият 
творческий 
– ижодий