Лойиҳа матни 59200-(60756)

bo‘sh (vakant) ish o‘rinlari hisobidan shakllantirilgan mehnatga haq to‘lash fondining tejalgan
mablag‘lari hisobidan, byudjetdan tashqari tashkilotlarda esa – o‘z mablag‘lari hisobidan amalga
oshiriladi.
II bob. Mehnat munosabatlari
19. Qabul qiluvchi tashkilot va stajyor o‘rtasida quyidagi shartlarni o‘z ichiga olgan
ma’lum muddatga (muddatli mehnat shartnomasi) ushbu tartibning ilovasiga muvofiq namunaviy
shakldagi mehnat shartnomasiga muvofiq tuziladi:
ish joyi - qabul qiluvchi tashkilotning nomi, shuningdek, stajirovka o‘tiladigan joy;
stajyorning mehnat funktsiyasi – ma’lum bir kasb (lavozim) bo‘yicha ishlash;
stajyorning majburiyatlari, shu jumladan, qabul qiluvchi tashkilotning ichki mehnat
tartib qoidalariga rioya qilish;
stajirovka boshlanish va uni tugashi sanasi;
stajyorning ish rejimi va dam olish vaqti;
stajyor uchun mehnat haqi va moddiy rag‘batlantirish.
Mehnat to‘g‘risidagi qonun hujjatlarida nazarda tutilgan mehnat shartnomasiga kiritish
uchun boshqa shartlar ham majburiy bo‘lishi mumkin.
Talaba bilan mehnat shartnomasini tuzishda, shu jumladan mehnat funktsiyalarini
belgilashda stajyorning tegishli kasbiy faoliyat yo‘nalishi bo‘yicha nazariy tayyorgarlik darajasi,
shuningdek, stajyor rahbarining OTMdagi tavsiyasi hisobga olinadi.
Mehnat shartnomasida belgilangan stajirovkaning boshlanish sanasi va uni tugash
muddati belgilangan tartibda tasdiqlangan stajirovka dasturiga (reja-jadvaliga) mos kelishi kerak.
Stajirovkaning birinchi kunida qabul qiluvchi tashkilotning vakolatli xodimi har bir
stajerga mehnat muhofazasi va texnika xavfsizligi masalalari bo‘yicha individual 
ko‘rsatma
lar

---

6