Лойиҳа матни 17727-(18047)

IV. Зарубежный опыт
Изучение зарубежного опыта показало, что в странах Западной Европы (Германия,
Франция, Нидерланды и др.) и Восточной Азии (Япония) в законах о государственной службе
детально урегулирован порядок поступления на государственную службу. В целом регламентация
правил приема на государственную службу характерна для законодательства почти всех стран
мира.
В законах о государственной службе таких стран, как Болгария, Германия, Казахстан,
Киргизия, Латвия, Польша, Россия, Франция, Япония и др. содержатся положения, посвященные
подготовке, переподготовке и повышению квалификации, оценке деятельности государственного
служащего, продвижению по государственной службе, переводу на другую государственную

---

project.gov.uz
11.03.2022
42
должность, оплате труда, рабочему времени и трудовым отпускам государственных служащих, а
также стажу государственной службы.
V. Общественное обсуждение проекта
Законопроект размещен на портале обсуждения проектов нормативно правовых
документов (regulation.gov.uz) для проведения общественного обсуждения.
VI. Прогноз социально-экономических, правовых и иных последствий законопроекта
Принятие Закона Республики Узбекистан «О государственной гражданской службе»
способствует:
созданию условий для формирования стабильных профессиональных кадров в
государственной гражданской службе и их устойчивого карьерного роста;
созданию и обеспечению эффективного и качественного функционирования
государственных органов и организаций;
упорядочению законодательной базы в области правового регулирования
государственной гражданской службы;
предупреждению коррупции и иных злоупотреблений на государственной гражданской
службе;
внедрению эффективной системы отбора и продвижения государственных гражданских
служащих на основе достоинств и заслуг, а также систематического повышения квалификации и
переподготовки государственных гражданских служащих;
разработке унифицированной системы прав, обязанностей и ограничений, связанных с
деятельностью государственных гражданских служащих всех уровней;
закреплению единой системы оплаты труда и социальной защиты государственных
гражданских служащих.
Заместитель директора Агентства
развития государственной службы при Президенте
Республики Узбекистан

Н. Максумов