|
Лекция 4. ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ ОСНОВЫ ОХРАНЫ ТРУДА.
План занятия:
Основы охраны труда республики Узбекистан.
Конституция республики Узбекистан об охране труда.
Г осударственные организации по надзору охраны труда.
Ключевые слова: охрана труда, женский труд, подростковый труд, технический надзор, санитарный надзор, энергетический надзор, противопожарный надзор, общественный надзор, ответственность, инструктаж.
Основы охраны труда республики Узбекистан.
В целях пересмотрения всех указов и документов по безопасности труда в организациях, повышения уровня безопасности труда, проведения мероприятий по технике безопасности на производстве, организации работ по охране труда, предотвращения повреждений в деятельности преподавателей вузов, студентов, рабочих и служащих, а также в целях соответствия требованиям государственным стандартам 1993 г. 6 мая был принят Закон “Об охране труда”. Этот закон, являясь очень общирным, включает в себя вопросы коллективного договора, трудового договора, подготовки и повышении квалификации кадров, трудовой дисциплины, труда женщин и детей, социальной защиты и многое другое.
В целях обеспечения промышленной безопасности, исследования закономерностей и факторов, определяющих причины возникновения аварий, за нанесение вреда здоровью и угрозу жизни, в соответствии с законом об охране труда вся ответственность возлагается на администрацию.
Основываясь на Законе “Об охране труда”, ответственность организации необходимых мероприятий при устранении вредных для организма человека факторов, предотвращении несчастных случаев и за удовлетворяющее санитарно-гигиеническое состояние рабочих мест возложено на администрацию. В соответствии с законом, необходимо в местах работы с вредностями, ненормативного состояния необходимо для работников создать укороченное рабочее время, надбавка к зарплате за вредность, а также обеспечить спецодеждой. Для устранения профессиональных заболеваний, укрепления здоровья необходимо их обеспечить молоком и диетической едой.
При нарушении “Закона об охране труда” администрацией, возлагается на них административное, денежное и уголовное наказание. Административная ответственность состоит из выговора на сотрудника, отстранения от работы, наложения штрафа, не превышающего 20% от средней месячной зарплаты и расторжения трудового договора. Денежное наказание состоит из наложения штрафа или контроля возмещения причиненного материального вреда за нарушение “Закона об охране труда”. Если нарушение данного Закона привело к несчастному случаю или смерти, то виновники в установленном порядке будут вовлечены к уголовной ответственности.
Конституция республики Узбекистан об охране труда.
В любом демократичном обществе, независимо от уровня развития общества должны существовать основы законов. В независимой Республике Узбекистан первая демократическая конституция была принята в 1992 г. 8 декабря, которая служит основным законом. Её 9 глава направлена на социальную и экономическую защиту. В 37 статье этой главы написано “Каждый имеет право на трудовую деятельность, свободу выбора профессии, защиту от безработицы”. 38 статья - “Каждый наёмный работник имеет право на отдых. Время работы, оплата и трудовой отпуск определяется законом”. 39 статья - “Каждый в старости, при потере трудоспособности или же при потере кормильца имеет право на социальное обеспечение”. 40 статья “Каждый человек имеет право на квалифицированную медицинскую помощь”.
Женщины, являясь равноправными с мужчинами, имеют возможность активного участия в государственных, хозяйственных, культурных и общественных делах. Учитывая особенности физиологии женского организма и охраняя материнство, в Трудовом кодексе предусмотрена охрана их труда. При тяжелой и вредной для организма работе труд женщин не допускается. Беременным женщинам со стороны государства предусмотрены оплачиваемые выходные.
В трудовом кодексе особое внимание уделяется труду подростков. При принятии подростков до 18 лет на работу, предусмотрен одномесячный выходной отпуск в любое, выбранное ими время года. Без разрешения профсоюзов фабрик и заводов, подростки не привлекаются к дополнительной работе. Они в обязательном порядке периодически проходят медицинский осмотр. Если выявится, что выполняемая им работа вредит его здоровью, по советам врача и по определенным документам он переводится в другую работу.
Точное выполнение трудовых законов во всех министерствах, объединениях и промышленных предприятиях контролируется Прокуратурой Республики Узбекистан. Прокуратура уведомляет руководителей промышленных предприятий о результатах проверки в рамках общего контроля и требует устранения нарушения правил труда, и обращается в вышестоящие инстанции с требованием применить административные меры относительно руководителя. Если выяснится, что нарушение было совершено, руководителя вовлекают в уголовную ответственность.
Учёт и расследование несчастных случаев проводится в соответствии с “положением о расследовании и учёте несчастных случаев и иных повреждений здоровья работников на производстве”, утверждённых постановлением Кабинета Министров №286 от 6.06.1997 г.
Государственные организации по надзору охраны труда.
К специальным государственным предприятиям по надзору охраны труда относятся:
Do'stlaringiz bilan baham: |
