Законе Республики Узбекистан «Об охране труда»

Билет № 1

Вопрос № 1.Определение охрана труда в Законе Республики Узбекистан «Об охране труда»

Вопрос № 2.Кто подлежит обучению по охране труда и проверке знания требований охраны труда?
Вопрос № 3. Каким локальным нормативным актом устанавливается режим рабочего времени в организации?
Вопрос № 4. О чём работник обязан немедленно известить своего руководителя?
Вопрос № 5. Обязан ли работник компенсировать денежные средства, потраченные работодателем на приобретение средств индивидуальной зашиты?

Заместитель председателя комиссии

Первый заместитель директора Исабаев Р.А.

Билет № 2


Вопрос № 1. В каком случае работник, занятый на работах с вредными условиями труда, должен проходить периодические медицинские осмотры?
Вопрос № 2. Какие рабочие места подлежат аттестации по условиям труда?
Вопрос № 3. Имеет ли право руководитель объявить работнику строгий выговор за совершение дисциплинарного поступка?
Вопрос № 4. Что означает термин «Вредный производственный фактор»?
Вопрос № 5. Каким Законом Республики Узбекистан все работники подлежат неукоснительному страхованию от несчастных случаев и профзаболеваний на производстве согласно Закона Республики Узбекистан.
Заместитель председателя комиссии
Первый заместитель директора Исабаев Р.А.


 


Билет № 3


Вопрос № 1. Данным видом обязательного страхования охватывается ответственность работодателя за причинение вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей в объёме, предусмотренном Законом Республики Узбекистан:
Вопрос № 2. Функции по охране труда руководителей.
Вопрос №3. Инструкция для работающих должна содержать следующие разделы: требования безопасности перед началом работы; требования безопасности во время работы; требования безопасности в аварийных ситуациях, требования безопасности по окончании работы. Какой ещё должен быть раздел в инструкциях по охране труда?
Вопрос №4. Какие виды ответственности предусмотрены законодательством Республики Узбекистан за нарушение требований охраны труда?
Вопрос № 5.Какие, за противоправное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей, работодатель вправе применить следующие дисциплинарные взыскания?
Заместитель председателя комиссии
Первый заместитель директора Исабаев Р.А.