Korxonaning shaxsiy tarkibi, uning turkumlanishi, mehnatga haq to‘lashni shakllari va turlari



Download 265,13 Kb.
bet1/8
Sana14.07.2022
Hajmi265,13 Kb.
#797068
  1   2   3   4   5   6   7   8
Bog'liq
10-MAVZU. MEHNAT HAQINI HISOBGA OLISH


10-MAVZU. MEHNAT HAQINI HISOBGA OLISH



    1. Korxonaning shaxsiy tarkibi, uning turkumlanishi, mehnatga haq to‘lashni shakllari va turlari.

    2. Mehnat va ish haqini dastlabki xujjatlarda rasmiylashtirish, uni umumlashtirish.

    3. Asosiy va qo‘shimcha ish haqi.

    4. Ish xaqi hisoblashning sintetik va analitik hisobini tashkil etish.

    5. Ish haqidan ushlab qolinadigan majburiy to‘lovlar va boshqa har-xil to‘lovlar bo‘yicha hisob-kitoblar hisobi.

    6. Mehnat ta’tiliga ish haqi va kasallik kunlariga haq to‘lash tartibi hamda hisobi.

    7. Ish haqi fondini nazorat qilish tartibi.

Tayanch iboralar: shaxsiy tarkib, xodim, ishchi, ish haqi, asosiy ish haqi, qo‘shimcha ish haqi, daromad solig‘i, daromad solig‘i stavkalari, majburiy ushlanmalar, mehnat ta’tili, kasallik varaqasi bo‘yicha haq to‘lash.



    1. Korxonaning shaxsiy tarkibi, uning turkumlanishi, mehnatga haq to‘lashni shakllari va turlari.

Xo‘jalik yurituvchi sub’ekt xodimlarining shaxsiy daromadi, ya’ni mehnatga haq to‘lash mablag‘lari - mahsulot tannarxiga kiritiladigan to‘lovlar hamda xo‘jalik yurituvchi sub’ekt ixtiyorida qoldiriladigan foyda hisobidan beriladigan to‘lovlardan (dividend va foizlar) iborat.
Respublikamizda amalga oshirilayotgan iqtisodiy islohotlarning tub negizida aholini ijtimoiy himoya qilish, qilingan mehnatiga yarasha taqdirlash hamda turmush farovonligini oshirish masalasi yotadi.
Ushbu masalalarni hal etish borasida buxgalteriya sohasida ham ijobiy ishlar amalga oshirilmoqda, xususan, inson mehnat qilar ekan uning hisobini to‘g‘ri tashkil etishi va yuritishi, to‘lovlarni hamda ajratmalarni o‘z vaqtida olib borishi taqozo etiladi.
Buxgalteriya hisobi ishlab chiqarilayotgan mahsulotga xarajatlangan mehnat miqdorini va ish haqini to‘g‘ri aniqlab berishi lozim.
Har bir xo‘jalik sub’ekti faoliyati to‘g‘ri va normal olib borilishi uchun unda ma’lum kasb va malakaga ega bo‘lgan kadrlar ishlashi kerak. Xo‘jalik sub’ektida ma’lum davr ichida ishlayotgan barcha xodimlar uning shaxsiy tarkibi deb yuritiladi.







Download 265,13 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:
  1   2   3   4   5   6   7   8




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish