Корхона ма¦сулоти ва хизматига б¤лган талаб ва таклифни тахлили

3.3. Тахлил натижаларини умумлаштириш ва расмийлаштириш

Одатда тахлил маълумотлари ва уларни натижалари уни ким ва нима маўсадда утказилганлигига ўараб турли шаклда умумлаштирилиши мумкин. Корхона ва ташкилотларни хужалик фаолияти тахлилининг натижалари аналитик мавзулар Єки хужаликни йиллик хисоботига илова ўилинадиган баªннома куринишида ифода этилади.

Тахлил натижаларини умумлаштириш ва якунлаш ўайси турдаги тахлилни утказганлигимизга ўараб бажарилади. Масалан, корхоналарнинг йиллик хисоботи асосида утказилган жорий тахлилнинг якуни, умумий хулосалар ªзиш ва юўори ташкилотларга тушунтириш хати тузиш орўали якунланади. Айрим турдаги бошўа тахлил турларининг натижалари эса мутахассисларни маърóзаси, корхона рахбарининг буйру¨и, жамоанинг мажлис баªни, тафтиш комиссиясининг далолатномалари орўали умумлаштирилиши мумкин.
Тахлил натижаларини умумлаштирганда албатта эришилган натижалар, йул ўуйилган камчиликлар хамда ютуўлар аник раўамларда ва фактлар билан курсатилган булиши талаб этилади. Шунингдек, йул ўуйилган камчиликларни тóзатиш чора-тадбирлари, яъни таклифлар хам курсатилади.
Иўтисодий тахлил натижаларини расмийлаштириш ва умумлаштиришга корхонанинг умум мажлис материаллари, турли хил диаграмма, жадвал ва графиклар тóзиб мехнаткаш оммага курсатма сифатида осиб ўуйиш, ойнома ва рузнома сахифаларида маълумотларни чоп этиш, ахборот доскаларидаги курсаткичларни эълон ўилиб бориш хам хисобланади.
Аналитик ªзув корхона ва ташкилотларни хужалик фаолияти якунлари буйича йиллик Єки чораклик хисоботига тушунтириш хатлари, юўори ташкилотларни уларга буйсинувчи ташкилотлар хулосалари каби булади.
Тушунтириш хати режани бажарилиши хаўидаги умумий характеристикада ва курсаткичларни аввалги даврларга нисбатан узгарганлик маълумотларидан бошланади. Сунгра натижанинг режадан тафовути сабаблари, айрим омилларнинг узаро боЁланиши ва уларнинг хужалик фаолияти курсаткичлари ифодаланади.
Аналитик хисоб – китоблар аналитик жадваллар куринишида расмийлаштирилади. Уларни хар бирига хулосалар ва курсаткичларнинг узаро боЁлиўлигини ечиб берувчи матнли иловалар берилади.
Баªнномани хотима ўисмида хулосалар, аниўланган камчиликларни тóзатиш йул-йуриўлари, ишлаб чиўариш самарадорлигини оширишга доир резервлардан фойдаланиш юзасидан конкрет (аниў) таклифлар баªн ўилинади. Баªннома тушунарли, илмий асосланган, ихчам, аналитик жадваллар билан бо¨ланган булиши керак булади. Бозор иўтисодиЄти шароитида бундай тахлил корхона рахбарининг õаридорларни умумий йи¨илишидаги маърóзаси учун зарур булади.
Хужалик юритувчи субъектларни молиявий ва бошкарув тахлил килишдан олинадиган натижа уни ахборот ва методик кулланмалар билан таъминланганлик даражасига бо¨лик. Тахлилни ахборот билан таъминлашда бош ролини бухгалтерия хисоби ва хисоботи эгаллайди, сабаби бу манбаларда хужалик фаолияти ва унинг натижалари уз аксини топган. Бирламчи ва жамланган хисоб регисторидаги маълумотларни уз вактида ва тула-тукис тахлил килиш режани бажарилишига, хужалик фаолиятини яхшилашга каратилади.